Oftering, Upper Austria, Austria
Meiner Arbeit liegt ein humanistisches Menschenbild und eine systemtheoretisch-konstruktivistische Haltung zugrunde: Jeder Mensch hat seinen individuellen Wert und im Grunde alles, was er für seine Entwicklung braucht, es muss nur entdeckt und entfaltet werden. Meine Lebens- und Berufserfahrung macht mich zu einem Branchengeneralisten und Methodenspezialisten. Ich arbeite im Sinne einer theoriereflektierten Praxis, integriere in mein Tun aktuelle Entwicklungen und wegweisende Erfahrungen. „Keine Theorie trifft die Wirklichkeit.“ (Faust) Im Rahmen meiner Tätigkeit als Coach und Organisationsberater und im Kontext systemischen und konstruktivistischen Denkens und Handelns leite ich für mich fünf zentrale Kompetenzen (Stahl) ab: • intrapersonale oder reflexive Kompetenz • interpersonale Kompetenz • interpretative Kompetenz • hermeneutische Kompetenz • heuristische Kompetenz • inszenatorische Kompetenz „Wege entstehen dadurch, dass wir sie gehen.“ (Kafka und Machado)
Mensch und Organisation voranbringen!
Coaching und Beratung: Führungskräfte und Expert*innen, Gruppen und Teams; Personal- und Organisationsentwicklung - Lernen & Entwicklung (Organizational Behaviour); Talente- und Nachfolge-Management; Moderation von Meetings, Klausuren, Prozess-, Strategie- und Teamentwicklungen; Training in Persönlichkeitsbildung, Kommunikation: Dialektik und Rhetorik, Präsentation, Körpersprache, Wahrnehmung, politische Bildung, Bewerbung und Bewerbungsmanagement, Assessmentcenter und Casting; Kooperationsmanagement für interorganisationale Beziehungen (Schwerpunkt NPO und öffentlicher Sektor);
Business Coaching & Supervision (Psycho-, Gruppen- und Organisationsdynamik, Führung & Beratung, …)