Greater Munich Metropolitan Area
• Langjährige Erfahrung als Interim HR-Manager in unterschiedlichen Verantwortungsbereichen und Branchen • Einsätze bei Start-ups, Mittelstand und Konzernen • Langjährige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen • mehr als ein Dutzend Projekte für DAX und S&P 500 Unternehmen • Experte für Spezial-Themen, wie zum Beispiel Restrukturierung, Betriebsschließung oder -übergang, Standortaufbau, End-to-end Recruiting, Betriebsrats- und Aufsichtsratswahlen, Einführung des ERA- Tarifvertrages bis Zeiterfassung nach EuGH oder GDPR-Compliance. • MS Office mit besonderer Affinität zu Excel; SAP HR und Workday
Personalanpassung im Rahmen der Restrukturierung
Betriebsschließung mit Interessenausgleich und Sozialplan
Beratung und Unterstützung in allen Personalthemen sowie zeitlich begrenzte externe Übernahme der Personalfunktion (Interim Manager).
Personalanpassungen im Rahmen der deutschen Umstrukturierung