São Paulo, São Paulo, Brazil
Oi, sou a Tais Cursi! Me formei em Contabilidade e Gestão de Recursos Humanos, mas é na área de RH que minha paixão realmente está. Gosto de lidar com pessoas, entender suas necessidades e ajudar a criar ambientes de trabalho mais colaborativos e produtivos. Acredito que uma equipe bem estruturada e motivada faz toda a diferença para o sucesso de qualquer empresa. Embora a contabilidade tenha me dado uma base sólida para entender os números e a gestão empresarial, meu foco sempre foi em entender as pessoas e como elas podem se desenvolver. Busco sempre formas de apoiar as equipes, promover a cultura organizacional e garantir que cada pessoa tenha a oportunidade de crescer, se sentir valorizada e contribuir para um ambiente de trabalho positivo. Estou sempre em busca de novos aprendizados e desafios, porque sei que é com as pessoas que as mudanças realmente acontecem.
Controle de ponto (Tecnoponto): Responsável pelo gerenciamento do controle de ponto dos colaboradores, garantindo a precisão dos registros. Auxílio em toda a necessidade dos colaboradores: Oferecer suporte e assistência em diversas demandas dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo. Controle de férias anual: Gerenciar e organizar as férias dos colaboradores, assegurando que todos os períodos sejam respeitados. Conferência de folha: Realizar a conferência da folha de pagamento, assegurando que todos os dados estejam corretos. Reporte direto ao diretor: Manter comunicação direta com a diretoria, reportando informações relevantes sobre a equipe e processos. Auxílio aos Gestores da empresa: Oferecer suporte aos gestores em diversas atividades relacionadas à gestão de pessoas. Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de recrutamento e seleção, buscando os melhores talentos para a organização. Acompanhamentos em treinamentos: Monitorar e avaliar a eficácia dos treinamentos oferecidos aos colaboradores. Admissão e Demissão: Conduzir os processos de admissão e demissão, garantindo que todas as etapas sejam cumpridas adequadamente. Entrevistas de desligamento: Realizar entrevistas de desligamento para entender as razões da saída dos colaboradores e identificar oportunidades de melhoria. Benefícios: Gerenciar a inclusão, manutenção e exclusão de benefícios como vale-alimentação, vale-refeição, auxílio combustível, auxílio creche, auxílio faculdade e assistência médica. Avaliação de desempenho: Realizar avaliações de desempenho periódicas, promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Descrição de cargos e salários: Elaborar e revisar descrições de cargos e salários, assegurando clareza nas funções e responsabilidades. Conduzir reuniões para solucionar problemas: Facilitar reuniões com o objetivo de identificar e resolver problemas dentro da equipe.
Fechamento de folha de pagamento: Responsável pelo fechamento da folha de pagamento, incluindo o controle de ponto, horas extras, atrasos, faltas, cálculo de pagamento e adiantamentos. Recolhimento de encargos sociais: Gerenciar o recolhimento de encargos sociais, como INSS, FGTS e IRRF, garantindo a conformidade com as obrigações legais. Cálculo de férias e rescisões: Realizar o cálculo de férias, admissões, demissões, abonos, 13° salário e férias coletivas, assegurando que todos os direitos dos colaboradores sejam respeitados. CAGED, RAIS, DEFIS e DIRF: Elaborar e enviar as declarações obrigatórias, como CAGED, RAIS, DEFIS e DIRF, conforme as exigências legais. Atendimento ao cliente: Prestar atendimento ao cliente, solucionando dúvidas e questões relacionadas à folha de pagamento e benefícios. Arquivos de registros e documentos: Manter arquivos organizados de registros e documentos dos funcionários, garantindo a integridade e a confidencialidade das informações. E-social doméstica: Gerenciar as obrigações relacionadas ao e-social doméstica, assegurando que todas as informações sejam corretamente registradas. Reajuste de salário e dissídio: Coordenar o processo de reajuste salarial e acompanhamento de dissídios, garantindo que as atualizações sejam implementadas de acordo com as normas vigentes. Parametrização na mudança de sistema: Conduzir a parametrização necessária durante a mudança de sistema, assegurando uma transição suave e eficiente.
Fechamento de folha de pagamento: Responsável pelo fechamento da folha de pagamento, incluindo o controle de ponto, horas extras, atrasos, faltas, cálculo de pagamento e adiantamentos. Recolhimento de encargos sociais: Gerenciar o recolhimento de encargos sociais, como INSS, FGTS e IRRF, garantindo a conformidade com as obrigações legais. Cálculo de férias e rescisões: Realizar o cálculo de férias, admissões, demissões, abonos, 13° salário e férias coletivas, assegurando que todos os direitos dos colaboradores sejam respeitados. CAGED, RAIS, DEFIS e DIRF: Elaborar e enviar as declarações obrigatórias, como CAGED, RAIS, DEFIS e DIRF, conforme as exigências legais. Atendimento ao cliente: Prestar atendimento ao cliente, solucionando dúvidas e questões relacionadas à folha de pagamento e benefícios. Cobrança: Realizar atividades de cobrança, garantindo a regularidade das contas a receber. Emissão do imposto do Simples Nacional: Gerenciar a emissão do imposto do Simples Nacional, assegurando que todas as obrigações fiscais sejam cumpridas. Arquivos de registros e documentos: Manter arquivos organizados de registros e documentos dos funcionários, garantindo a integridade e a confidencialidade das informações. Emissão e cancelamento de notas fiscais: Responsável pela emissão e cancelamento de notas fiscais, incluindo notas fiscais Paulista, Paulistana e DANFE. E-social doméstica: Gerenciar as obrigações relacionadas ao e-social doméstica, assegurando que todas as informações sejam corretamente registradas. Financeiro: Auxiliar nas atividades financeiras, contribuindo para a saúde financeira da empresa. Reajuste de salário e dissídio: Coordenar o processo de reajuste salarial e acompanhamento de dissídios, garantindo que as atualizações sejam implementadas de acordo com as normas vigentes.
Emissão de notas: Responsável pela emissão de notas fiscais, incluindo NCM, CFOP e ST, garantindo a conformidade com as normas fiscais. Controle de estoque: Monitorar e gerenciar o estoque de mercadorias, garantindo que os níveis estejam adequados para atender à demanda. Supervisão: Supervisionar as atividades da equipe, assegurando que os processos sejam realizados de forma eficiente e eficaz. Controle de e-mails: Gerenciar a comunicação por e-mail, garantindo que todas as mensagens sejam respondidas de forma oportuna e adequada. Controle de produção: Monitorar o processo de produção, assegurando que as metas sejam atingidas e que a qualidade dos produtos seja mantida. Controle de faltas e atrasos: Acompanhar as faltas e atrasos dos colaboradores, registrando as ocorrências e tomando as medidas necessárias. Controle de pagamentos: Gerenciar o controle de pagamentos, assegurando que todas as obrigações financeiras sejam cumpridas em dia. Conferência de holerites: Realizar a conferência dos holerites, garantindo que os valores estejam corretos e que todos os descontos e benefícios sejam aplicados adequadamente. Emissão de VT e VA: Responsável pela emissão de vale-transporte (VT) e vale-alimentação (VA) para os colaboradores. Emissão de boletos: Gerar e emitir boletos para cobrança, garantindo que os prazos sejam respeitados. Atendimento a fornecedores: Prestar atendimento a fornecedores, solucionando dúvidas e questões relacionadas a pedidos e pagamentos. Cadastro de clientes: Realizar o cadastro de clientes, assegurando que todas as informações estejam corretas e atualizadas. Solicitação de coleta via transportadora e correio: Gerenciar a solicitação de coletas de mercadorias, tanto via transportadora quanto correio, garantindo que os prazos sejam cumpridos.