Germany
Dynamischer und ergebnisorientierter Manager mit umfassender Erfahrung in den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Audit und strategisches Projektmanagement. Nachweisliche Erfolge bei der Ausrichtung von Initiativen an Unternehmenszielen, was Effizienz, Rentabilität und nachhaltiges Wachstum fördert. Ausgeprägte Fähigkeit, multikulturelle Teams zu führen und sich erfolgreich in komplexen internationalen Umgebungen zu bewegen. Tiefes Verständnis der Herausforderungen sich ständig wandelnder Märkte sowie Expertise in der Entwicklung pragmatischer und zukunftsorientierter Lösungen. Engagiert für die Förderung einer positiven und partizipativen Arbeitskultur, die Mitarbeiterengagement, Bindung und Spitzenleistungen unterstützt.
- Steuerung des indirekten Einkaufs in den Bereichen IT, Finanzen, Facility Management, Marketing, Fuhrpark, Logistik u. v. m. - Generierung von Effizienz, Innovation und nachhaltiger Wertschöpfung auf Konzernebene.
- Steuerung und Umsetzung komplexer bereichsübergreifender strategischer Projekte, einschließlich Restrukturierung, Reorganisation und Optimierung des Filialnetzes. - Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Trends und Übersetzung der Ergebnisse in konkrete strategische Empfehlungen. - Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand, Bereitstellung von strategischen Einblicken und Unterstützung bei richtungsweisenden Entscheidungen.
- Steigerung von Umsatz, Profitabilität und Kundenzufriedenheit in 13 Filialen in Bayern. - Führung und Weiterentwicklung von 195 Mitarbeitern zur Förderung von Leistung, Engagement und operativer Exzellenz.
- Steigerung von Umsatz, Profitabilität und Kundenzufriedenheit in 17 Filialen in Südspanien. - Führung und Motivation von 320 Mitarbeitern zur Sicherstellung von hoher Leistung und operativer Exzellenz. - Reorganisation der Teams und Implementierung von Trainingsprogrammen zur Entwicklung eines starken Talentpools zukünftiger Führungskräfte.
- Steigerung von Umsatz, Profitabilität und Kundenzufriedenheit zur Sicherstellung einer nachhaltigen Geschäftsentwicklung. - Rekrutierung, Schulung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern zur Bildung eines motivierten und qualifizierten Teams. - Führung von 32 Mitarbeitern mit Fokus auf Engagement und operative Exzellenz.
- Konzeption, Implementierung und Überwachung des jährlichen Internen Prüfungsplans, einschließlich Finanz-, Betriebs-, Compliance- und IT-Prüfungen. - Aufbau und Koordination der Internen Revisionsfunktion in allen ausländischen Tochtergesellschaften zur Sicherstellung von Konsistenz und Best Practices. - Leitung der Risikokartierung und Optimierung des internationalen Risikomanagementsystems des Konzerns. - Führung und Coaching eines Teams von 5 Prüfern; Positionierung der Internen Revision als Talent-Inkubator durch bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Entwicklung zukünftiger Führungskräfte für Schlüsselpositionen im Unternehmen.
- Entwicklung und Einführung von Methoden, Verfahren und Prüfungs-Tools zur Stärkung bereichsübergreifender Prozesse in einer neu geschaffenen Position. - Steuerung und Überwachung bereichsübergreifender Projekte (Einkauf, HR, Vertrieb, Immobilien usw.) in mehreren Ländern zur Sicherstellung von Effizienz und Abstimmung. - Beratung und Unterstützung internationaler Einheiten beim Aufbau robuster interner Revisions- und Governance-Strukturen. - Schlüsselrolle im gruppenweiten SAP-Einführungsprojekt mit Fokus auf Prozessüberprüfung, -optimierung und funktionale Koordination.