Amersfoort, Utrecht, Netherlands
Gedreven, pionier, resultaatgericht, ondernemend, optimistisch, flexibel, hands-on, plannen en organiseren
• HR-beleid ontwikkelen en implementeren • Adviseren bestuurder • Professionaliseren HR instrumenten • FWG-systeem implementeren • Personeelsregistratiesysteem optimaliseren • Opzetten stuurinformatie (verzuim, verloop, personele kosten) • Duurzame inzetbaarheid stimuleren • Neem deel aan overleg OR • Voorbereiden advies- en instemmingsaanvragen OR
• Voorbereiden herstructureren organisatie en daaraan gekoppelde reorganisatie als gevolg van de veranderingen binnen Sociaal Domein per 2015 • Voorbereiden en uitvoeren adviesaanvraag OR, Cliëntenraad, Melding Collectief Ontslag UWV, informeren medewerkers en individuele ontslagaanvragen UWV
- HR-beleid en strategie ontwikkelen en invoeren - Professionaliseren HR-instrumenten - Begeleiding vorming Strategisch Plan 2009 - 2014 - Verantwoordelijk voor voorbereiding en uitvoering reorganisatie 2009 - 2010 - Modernisering FUWA-systeem - Herschrijven eigen personeelsregeling Amfors Groep - Voorbereiden herstructureren organisatie en daar aangekoppelde reorganisatie 2013 - Overleg RvC, Bestuur, OR en vakbonden - Leidinggeven aan het team HR medewerkers (incl personeelsadministratie en Arbo dienst, 23 personen) - Lid MT Amfors Groep
- Onderzoek verricht naar financiële haalbaarheid - Ontwerpen van ondernemingsplan en actieplan tbv RvC - In nauw overleg met externe partij website gebouwd, aanschaf softwarepakket tbv complete bedrijfsvoering, koppelen software met website, noodzakelijke certificering behaalt (NEN 4400-1), lidmaatschap branche organisatie (ABU) gerealiseerd en intercedenten aangesteld - Financieel- en resultaat verantwoordelijk