Alkmaar, North Holland, Netherlands
๐๐๐๐ซ๐ฎ๐ข๐ญ๐ฆ๐๐ง๐ญ๐ฉ๐๐ซ๐ญ๐ง๐๐ซ ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐ญ๐๐๐ก๐ง๐ข๐ฌ๐๐ก๐ ๐๐๐๐ซ๐ข๐ฃ๐ฏ๐๐ง ๐ข๐ง ๐ก๐๐ญ ๐ฆ๐ค๐ ๐๐ง ๐๐ ๐ข๐ง๐๐ฎ๐ฌ๐ญ๐ซ๐ข๐ Ik begon zelf in de techniek, als constructiebankwerker, servicemonteur en werkvoorbereider. Sinds 2004 werk ik als recruiter binnen de techniek. In 2016 richtte ik mijn eigen bedrijf, Intriq, op. Die achtergrond merk je in de praktijk: ik weet wat een functie op de werkvloer inhoudt en begrijp wat een organisatie รฉcht nodig heeft. Met Intriq help ik technische bedrijven bij het invullen van moeilijk vervulbare posities รฉn het structureel versterken van hun wervingskracht. Daarbij richt ik mij op functies voor engineers, specialisten, projectleiders en managers binnen onder meer de machinebouw, engineering en maakindustrie. Wat opdrachtgevers aan de samenwerking hebben: โข Een partner die de taal spreekt van zowel de werkvloer als de directiekamer โข Proactieve werving, ook onder talent dat niet actief zoekt โข Duurzame matches die passen bij waar de organisatie naartoe wil ๐๐๐๐ซ๐ฎ๐ข๐ญ๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐ฆ๐๐ญ ๐ฏ๐ข๐ฌ๐ข๐. ๐๐จ๐จ๐ซ ๐๐๐๐ซ๐ข๐ฃ๐ฏ๐๐ง ๐๐ข๐ ๐ญ๐๐ฅ๐๐ง๐ญ ๐ฌ๐๐ซ๐ข๐๐ฎ๐ฌ ๐ง๐๐ฆ๐๐ง. Benieuwd wat ik voor jouw organisatie kan betekenen? Stuur me gerust een bericht of mail naar [email protected] ๐ www.intriq.nl
Bij Intriq zien we recruitment niet als het vullen van vacatures, maar als het bouwen van een duurzaam fundament voor groei. Wij zijn recruitmentpartner voor technische bedrijven in het MKB en de industrie en helpen organisaties hun werkgeverschap en wervingskracht structureel te versterken. ๐๐๐ญ ๐๐๐ง ๐ฌ๐๐ฆ๐๐ง๐ฐ๐๐ซ๐ค๐ข๐ง๐ ๐ฆ๐๐ญ ๐๐ง๐ญ๐ซ๐ข๐ช ๐จ๐ฉ๐ฅ๐๐ฏ๐๐ซ๐ญ: โข Invulling van technische sleutelposities: specialisten, engineers, projectleiders en management โข Toegang tot latent zoekend talent dat je via vacatures niet bereikt โข Een scherper beeld van je positie op de arbeidsmarkt en een sterker werkgeversprofiel โข Duurzame matches: mensen die passen bij waar de organisatie nu staat รฉn naartoe wil ๐๐ง๐ณ๐ ๐๐๐ง๐ฉ๐๐ค We werken nauw en betrokken samen met opdrachtgevers, waardoor we niet alleen de juiste kandidaten vinden, maar ook blijvende verbeteringen realiseren in het werkgeversmerk en de wervingsaanpak. ๐๐จ๐จ๐ซ ๐ฐ๐ข๐ Wij werken voor technische bedrijven die recruitment serieus nemen en bemiddelen voor technische functies in machinebouw, engineering en de maakindustrie, variรซrend van specialisten en engineers tot projectleiders en managers. Wij werkten onder meer voor Bravilor Bonamat, AMOLF, Sollas Holland, Karhof, Applitech, Meyn Food Processing Technology, Veko Lightsystems, Jos van der Lubbe en Protakt Engineering. Onze wortels liggen in de techniek zelf. Daardoor spreken we de taal van de werkvloer รฉn de directiekamer, en weten we wat een functie in de praktijk inhoudt. ๐งญ Wij brengen talent en bedrijven bij elkaar, met focus op duurzame groei en een recruitmentaanpak die echt werkt. ๐ www.intriq.nl
Techport is het netwerk van meer dan 70 scholen, bedrijven en overheden en is actief in de Metropoolregio Amsterdam, met de IJmond als kern. Onze ambitie is om in 2030 dรฉ excellente economische regio van de Nederlandse maak- en onderhoudsindustrie te zijn. We werken samen aan innovaties op het gebied van duurzaamheid en digitalisering, een gezonde arbeidsmarkt, een actueel en uitdagend opleidingsaanbod en aan voldoende talent. Heb je een goed idee om de maak- en onderhoudsindustrie verder te helpen? Neem contact met mij op via [email protected] / 06 820 93 228
Kantoor Amsterdam opgezet vanaf scratch. Eindverantwoordelijk voor de dagelijks operationele gang van zaken. Aantrekken, aannemen en inwerken van nieuwe consultants. Opstellen kantoor jaarplannen (brutomarge/kosten verantwoordelijk) en OGSM. Bepalen korte- & lange termijn doelen, missie & visie en vertalen naar commerciรซle plannen. Zorgdragen voor de ontwikkeling en uitvoering van de plannen met een duidelijke visie op de sales en praktische acties op korte en lange termijn. Marktanalyses, monitoren van trends en ontwikkelingen en vertalen naar mogelijke (gerichte) aanpassingen in het verkoop of recruitmentproces. Samen met mijn team voeren van intakegesprekken met potentiรซle technici, contacten onderhouden met medewerkers en opdrachtgevers. Uitbouwen (acquisitie) en onderhouden van relaties met (potentiรซle) klanten en andere relaties. Afsluiten van raamcontracten en voeren van onderhandelingen. Leidinggeven, coachen en ontwikkelen van Consultants, opstellen POP-plannen. Voeren van halfjaarlijkse functionering en beoordelingsgesprekken. In het kader van cross selling overleg/samenwerking met andere labels en kantoren (Xelvin Jacht-& Scheepsbouw, Xelvin Oil & Gas, Xelvin Food & Farma, Xelfine. Betrokken bij grote landelijke accounts/raamcontracten. Organiseren van trainingen voor medewerkers en kandidaten. Geven van sollicitatietrainingen aan 2e jaars HBO-studenten aan Hogeschool van Amsterdam. Betrokken in verschillende projectgroepen: - Opzetten landelijk inwerktraject - Nieuwe interne relatiebeheersysteem - Business Intelligence (verkrijgen van inzicht in data)
Werven van technische kandidaten op Mbo-, Hbo- en Wo-niveau. Zowel via de eigen database, jobboards, beurzen als social media. Uitzetten van vacatures, bedenken van wervingsacties, opstellen mailings. Voeren van intakegesprekken, selecteren van potentiรซle kandidaten en introduceren bij klanten en potentiรซle klanten. Opstellen van contracten, voeren van voortgangsgesprekken, binding van medewerkers e.d. Begeleiden en coachen van de gedetacheerde, adviseren van opdrachtgevers. Relatiebeheer en realiseren van vooral new business middels o.a. (koude)acquisitie. Gevraagd en ongevraagd interne organisatie adviseren over arbeidsmarktontwikkelingen en aandragen van ideeรซn. Adviseren t.a.v. verbeteringen administratieve proces, digitale urenregistratie en relatiebeheersysteem, efficiรซntie en verbeteren commerciรซle proces t.b.v. snellere en kwalitatief commerciรซle resultaten. Begeleiden van nieuwe interne medewerkers en optreden als sparringpartner voor business manager. Deelnemen aan beurzen zoals Nationale Carriรจrebeurs en Hogeschool InHolland.
Lubron B.V. technisch intermediar, gespecialiseerd in het uitzenden/detacheren, werving & selectie en payrolling van vaktechnisch personeel. Onder te verdelen in; werktuigbouwkunde, elektro- en installatietechniek. Ik was verantwoordelijk voor rayon Doetinchem. De werkzaamheden bestonden uit het werven en selecteren van (potentiรซle) kandidaten en het voeren van intakegesprekken, evaluatiegesprekken, motiveren en stimuleren van medewerkers, relatiebeheer, koude acquisitie, bezoeken van potentiรซle en bestaande cliรซnten etc.