Jena, Thuringia, Germany
Die unvorhersehbaren 🌊 Wellen der offenen See führten mich zur digitalen Welt der Teamarbeit und stärkten meine Faszination für interkulturelle Teamdynamiken. Als Nautischer Wachoffizier auf Containerschiffen erwarb ich praktische Führungserfahrung in interkulturellen Teams, die ich in einem intensiven Masterstudium auf der Theorieebene vertiefen konnte. 🎲 Meine Begeisterung für kooperative Brettspiele, kombiniert mit simulationsbasiertem Training während meiner Nautiker-Ausbildung und meines Masterstudiums, bedeutet, dass das Thema Teamentwicklung und Simulationstraining mich schon immer begleitet hat. 🎮 Bei teamera bereiten wir Teams auf die unruhigen Gewässer globaler Märkte und die digitalen Arbeitswelten des 21. Jahrhunderts vor. Denn ohne die Fähigkeit zur Kooperation geht heute nichts mehr. Wir entwickeln die Game-Based Tools, die für erfahrungsbasiertes Lernen und Teamentwicklung im digitalen Zeitalter benötigt werden. Unsere simulationsgestützten Trainings entwickeln Teams und Führungskräfte in genau den Fähigkeiten, die allein durch Fachlektüre nicht geschult werden kann.💡 🔍 Ist dein Team hungrig nach Weiterentwicklung und möchten sicherstellen, dass es den Stürmen des heutigen Marktes standhalten kann? Dann bist du bei mir richtig. ⛵ Bist du bereit neue, aufregende Horizonte zu erkunden und Game-Based Learning Tools auch in deinen (online) Workshops einzusetzen? Dann bist du auch bei mir richtig. Mehr Informationen gibt es hier: https://www.teamera.me
Als Scrum Master bei DNS begleite und optimiere ich unsere agilen Prozesse, beseitige Hindernisse und fördere die Selbstorganisation unseres Teams. Dabei liegt mein Fokus auf der kontinuierlichen Verbesserung, einer offenen Kommunikationskultur und dem gemeinsamen Ziel, hochqualitative Produkte effizient zu liefern.
Im WORT-Projekt (Weltoffene Region Thüringen) an der Hochschule Schmalkalden arbeite ich daran, Südthüringen als interkulturell offene Modellregion zu etablieren. Mein Fokus liegt auf der Entwicklung und Implementierung von Weiterbildungs- und "Train-the-Trainer"-Kursen im Bereich interkulturelle Personalentwicklung. Ich werde wissenschaftliche Recherchen durchführen und ein Netzwerk von Anbietern im Bereich interkultureller Personalentwicklung aufbauen. Zusätzlich konzipiere und leite ich Netzwerkformate für Personalentwickler:innen. Mein Ziel ist es, durch diese Maßnahmen die Integration internationaler Fachkräfte in der Region zu fördern und zu einem offenen, toleranten Miteinander beizutragen.
In meiner Rolle als wissenschaftliche Hilfskraft im Projekt „Das Lagebild Bevölkerungsverhalten in der Stabsarbeit“ (LaBS) hatte ich die Gelegenheit, aktiv zur Forschung und Entwicklung im Bereich Krisenmanagement und -vorbereitung beizutragen. Das Projekt, durchgeführt von der Friedrich-Schiller-Universität Jena und der FinkA Forschungsstelle, zielt darauf ab, das Verhalten der Bevölkerung in Krisen- und Katastrophenszenarien systematisch in die Stabsarbeit zu integrieren. Meine Verantwortlichkeiten waren vielfältig und umfassten die Organisation von interdisziplinären Workshops, sowohl online als auch offline. Diese Veranstaltungen förderten die Vernetzung von Akteuren aus Krisenstäben, psychosozialer Notfallversorgung und Einsatzorganisationen, und ermöglichten einen lebhaften Austausch von Ideen und Strategien. Im Bereich der Wissenschaftskommunikation habe ich komplexe Informationen und Forschungsergebnisse in verständliche und ansprechende Grafiken übersetzt, um ein breiteres Publikum zu erreichen und das Bewusstsein für unsere Forschung zu schärfen. Mein Beitrag umfasste auch intensive Textrecherchen und wissenschaftliches Schreiben, wobei ich wesentliche Erkenntnisse zusammenfasste und präsentierte, um Handlungsempfehlungen und Strategien zur Bewältigung von Krisensituationen zu untermauern. Durch meine Teilnahme am LaBS-Projekt habe ich nicht nur wertvolle Einblicke in die dynamische Welt der Krisenintervention und -management gewonnen, sondern auch meine Fähigkeiten in der Forschung, Kommunikation und Organisation geschärft. Ich bin stolz darauf, Teil eines Teams zu sein, das einen entscheidenden Beitrag zur Stärkung der Resilienz und Reaktionsfähigkeit unserer Gesellschaft in Zeiten von Krisen und Katastrophen leistet.
Im VielFalter* Projekt Koordinierungsgremium Leipzig habe ich nicht nur zur ästhetischen und interaktiven Gestaltung des Printmediums beigetragen, sondern auch eine aktive Rolle in der inhaltlichen Entwicklung und Forschung übernommen. Meine Beiträge umfassen die Erstellung ansprechender und informativer Grafiken, die die Komplexität der Wissenschaftskommunikation vereinfachen und visuell darstellen, sowie die Integration von Augmented Content, um ein interaktives und engagiertes Leseerlebnis zu fördern. Meine Rolle ging über das Design hinaus; ich führte tiefgehende Interviews mit verschiedenen Akteuren, wertete diese aus und erstellte darauf basierend die Texte für die Ausgabe. Diese umfassende Beteiligung ermöglichte es mir, die vielfältigen Perspektiven und Erfahrungen in die Erzählung zu integrieren und ein ganzheitliches Bild der Integration und Diversität in Leipzig zu präsentieren. Durch die Kombination von kreativem Design, technischer Innovation und qualitativer Forschung habe ich dazu beigetragen, die Botschaften des VielFalter* Projekts auf eine Weise zu vermitteln, die sowohl ansprechend als auch informativ ist, und die Förderung der Integration von Migrantinnen und Migranten in Ausbildung und Arbeit zu unterstützen.