Hamois, Walloon Region, Belgium
@Responsable Compensation & Benefits au sein du Groupe Wanty. Coordination des sujets Hard RH transversaux. @Manager RH filiales : - ETS E. Ronveaux • Membre du Comité de direction. • Gestion stratégique des ressources humaines : payroll, reporting RH, recrutement & sélection, développement & formation, communication interne / externe, gestion de la politique fleet. • Représentant patronal au Conseil d'entreprise et au CPPT. • Manager Services supports : *Achats. *Juridique : litiges, contrats, RGPD, marchés publics,... *Assurances : gestion des contrats et des sinistres. *Informatique. *Secrétariat. - ICM (Ingénierie & Construction Masset) • Membre du Comité de direction. • Gestion stratégique des ressources humaines. • Représentant patronal au CPPT. - Divers : Karaté (ceinture marron 3e niv.), boxe anglaise.
Responsable du service gestion financière et administrative et des ressources humaines.
Société cooperative a finalité sociale agréée Entreprise d'insertion RW active dans les titres-services. Celle-ci a été créée en mai 2015 dans le but de reprendre et pereniser l'activité de l'Agence Locale pour l'Emploi de Flémalle. Elle compte aujourd'hui plus de 120 travailleurs. Gestion de A à Z du projet d’un apport de la branche d’activité titres-services de l’ALE vers la SCRL à finalité sociale (inédit en Belgique). Gestion des agréments (formulaires de demande d’agrément, rapport d’activité,…). Direction administrative et financière. Direction des ressources humaines (recrutements et sélections, évaluations, gestion de conflits,…). Contrôle de gestion (mise en place et supervision, comptabilité de gestion). Contrôle interne (mise en place de procédures efficaces de travail). Collaboration avec les réviseurs d’entreprises. Etablissement et suivi des budgets. Stratégie de développement de l’entreprise (croissance de 25% en 6 ans). CPPT. Participation aux Conseils d’administration et Assemblées générales : présentation des résultats, des budgets et propositions stratégiques. Gestion des bâtiments (acquisition, transformation).
Activité ALE. Cette Agence a developpé une activité Titres-Services en 2004. Elle mai 2016, cette activité et ses 120 travailleurs ont été transférés dans la SCRL Inser'Net. Le Conseil d'administration a souhaité me maintenir au poste de Directeur. Direction administrative et financière. Direction des ressources humaines (recrutements et sélections, évaluations, gestion de conflits,…). Contrôle de gestion (mise en place et supervision, comptabilité de gestion). Contrôle interne (mise en place de procédures efficaces de travail). Collaboration avec les réviseurs d’entreprises. Etablissement et suivi des budgets. Stratégie de développement de l’entreprise (croissance de 25% en 6 ans). CPPT. Participation aux Conseils d’administration et Assemblées générales : présentation des résultats, des budgets et propositions stratégiques. Gestion des bâtiments (acquisition, transformation).