Leipzig, Saxony, Germany
Als Leitung „Johanniter HR Systeme“ bei der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. bringe ich langjährige Erfahrung in strategischer und operativer HR-Verantwortung mit. Meine Kernkompetenzen umfassen HR-Management, Systemadministration und die Entwicklung technischer Lösungen für digitale Arbeitsprozesse in der prozessualen End-to-End Strategie. Ich unterstütze dabei, innovative Software-Anwendungen zu gestalten, die die Effizienz und Genauigkeit von Organisationsprozessen fördert. Mit meiner erfolgreich abgeschlossen Zertifizierung als Business Development Manager und einer fundierten Expertise im HR- Software-Customizing und Software-Consulting verknüpfe ich erfolgreich Menschen, Prozesse und Systeme. Mein Ziel ist es, nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen einer immer stärker digitalisierten Organisations- und Arbeitswelt zu entwickeln sowie umzusetzen, indem ich operative und strategische Perspektiven integriere.
Die Tätigkeiten waren als Niederlassungsleiter aber auch Team- oder Büroleitung