Greater Enschede Area
Ervaren verander-/HR-manager. Ik geloof in persoonlijke aandacht en investeer in relaties. Daarbij focus ik op vertrouwen, samenwerking, continue verbeteren en persoonlijke ontwikkeling, afgestemd op de ontwikkelfase van de medewerker c.q. het team. Dit alles "overgoten" met relativeringsvermogen en een gezonde dosis humor.
Stephan Oudshoorn Consultancy ([email protected]) Consultant op gebied van HR & Organisatie, HR SSC’s , verandermanagement en het verzorgen van trainingen gericht op introductie Agile/Scrum, teamvorming met behulp van Management Drives en ontwikkeling voor zoekende en beginnende medewerkers op de arbeidsmarkt. 1) HR- en Organisatie advies Jarenlange HR ervaring. Verschillende organisatie onderzoeken gedaan o.a. naar Leiderschap (Conexxion) en Marketingplan voor Opleidingsbedrijf in Midden Nederland gemaakt. Rijke ervaring in HR en HR SCC organisatie. Onderzoek gedaan naar toegevoegde waarde van HR SSC, samenwerking met UT Twente op gebied van onderzoek naar toegevoegde waarde van HR SSC. Spreker bij: • HR Shared Service and Outsourcing Summit in 2010 te Orlando (USA), organized by SSON. Theme: Added value of HR SSC’s: from “Operational Excellence towards Customer Intimacy”. • HR Public op 25 oktober 2011 te Brussel. Thema: “het HR dienstencentrum als katalysator voor HR transformatie”. 2) ”It’s a jungle” We helpen je voorbereiden op je tocht door “de organisatie-jungle”. Met behulp van metaforen uit de dierenwereld geven we je inzichten op gebied van zelfmanagement, teams en leiderschap en hoe hier in balans mee te komen. Hiermee ontwikkel je inzicht en tools zodat je een “survival kit” hebt waarmee je "overlevingskansen" c.q. jouw toegevoegde waarde aan de organisatie jungle aanmerkelijk zullen verhogen.
Fith begeleidt en bemiddelt werkzoekenden (in opdracht van individuele werkzoekenden, individuele werkgevers, gemeenten, UWV en verzekeraars), voor wie het om uiteenlopende redenen vaak moeilijk is om op eigen kracht werk te vinden. Dit heeft met de persoonlijke omstandigheden van de werkzoekenden en/of met de beeldvorming van werkgevers te maken. De werkwijze van Fith is gebaseerd op de inzet van senior adviseurs met veel werk- en levenservaring en een sterk netwerk.
Meerdaagse trainingen rechtspositie voor leidinggevenden en P&O-ers bij Defensie.
Zeer ervaren in teambuilding (samenwerken, feedback, teamvorming, leiderschap, veranderingsprocessen begeleiden). Onder de noemer "Samenwerken in het wild" wordt door middel van metaforen met het dierenrijk op laagdrempelige, interactieve en ludieke wijze gewerkt aan onderlinge betrokkenheid en vertrouwen. Mogelijkheid voor actieve buiten oefeningen. Agile/Scrum trainingen: kennismaking met het agile gedachtengoed en toepassing van de scrum methodiek, ook binnen "non-IT" bedrijven.
Transitiemanager bij Ministerie van Defensie. Verantwoordelijk voor implementatie van Transitievisie en plan langs de ontwikkellijnen Robotics, Kennisketens, Hostmanship, Strategisch PersoneelsPlanning en Bedrijfsvoering van de toekomst. O.a. door operationalisering van Hostmanship met behulp van de Europese richtlijn t.a.v. Service Excellence en de introductie van Agile/Scrum.