Greater Nice Metropolitan Area
Mise en place de la politique de Gestion des Ressources Humaines - Gestion administratives du personnel - Gestion des recrutements - Suivi du plan de formation - Suivi des différents tableaux de bord RH - Gestion des entretiens annuels - Mise en place et suivi des obligations légales Gestion administrative et comptable - Suivi des toutes des contrats des prestataires et services généraux - Responsable de la facturation fournisseurs - Suivi des relances - Suivi de la banque et rapprochement bancaire - Interface avec l'expert comptable
- gestion administrative du personnel et prise en charge de recrutements pour des TPE
Membre du CODIR et RRH de proximité, j'interviens sur les thématiques suivantes - Formation (rédaction et suivi du plan, gestion du budget, relations OPCA, identification et organisation des sessions ) - Gestion des carrières ( entretiens professionnels, gestion des mobilités et mutations) - Manager des intercontrats : suivi, formation, coaching mission, entretiens annuels - Gestion des conflits et des départs - Relations sociales : interface avec le département juridique, conseils auprès des managers et collaborateurs - Relations avec les IRP ( membre du CSE) - Mise en œuvre et suivi des accords du Groupe : handicap, RSE, RPS, Pénibilité - Gestion des papiers des salariés étrangers - Mise en œuvre de la QVT - Logiciel HR ACCESS
Responsable d'une équipe de 3 personnes - Déploiement de la politique de recrutements ( process complet du recrutement du sourcing à la négociation des salaires et remise du contrat de travail) - Intégration des nouveaux collaborateurs - Relations écoles - Gestion des papiers des salariés étrangers - Gestion des inter-contrats ; suivi, formation, coaching mission, entretiens annuels
Recrutement de candidats cadres tous secteurs d'activité ( Finance, RH, scientifique)