Chécy, Centre-Val de Loire, France
Consultant Senior en Assistance à Maîtrise d'Ouvrage avec une forte expérience d'organisation et de réalisation d'avant-ventes au sein d'Atos, je mène en parallèle plusieurs actions orientées business et RH. Je suis, depuis juillet 2018, en charge du resource management d'Atos BS Centre et j'ai débuté un rôle de Conseiller Entreprise pour les Ecoles, activité bénévole issue d'un accord entre le Syntec Numérique et le Rectorat de l'Académie Orléans Tours.
J'interviens sur différents sujets de gestion des compétences et des affectations au côté des managers (opérationnels, commerce, RH) de mon périmètre. J'ai en charge les relations avec les écoles de la région, la gestion des stagiaires/alternants, ainsi que des actions autour du workforce management : gestion des sous-traitants, suivi des affectations des collaborateurs, identification de pistes en France et accompagnement des personnes en interchantier. J'interviens aussi dans le module Projet Personnel et Professionnel des L3 MIAGE et Informatique sur la présentation des métiers de l'informatique et l'utilisation des référentiels métiers utilisés en entreprise. J'assure enfin la promotion des métiers du numérique au sein de la délégation régionale Numeum.
Je suis en charge de la partie amont du recrutement, à savoir : le sourcing de CVs, leur qualification et l'organisation des entretiens de recrutement, les relations avec les écoles, la gestion des stagiaires/alternants, la constitution des dossiers de recrutement, ainsi que des actions autour du workforce management : gestion des sous-traitants, suivi des affectations des collaborateurs et, plus particulièrement, ceux en interchantier. J'interviens aussi dans le module Projet Personnel et Professionnel des L3 MIAGE et Informatique sur la présentation des métiers de l'informatique et l'utilisation des référentiels métiers utilisés en entreprise.
Je suis en charge de la partie amont du recrutement, à savoir : le sourcing de CVs, leur qualification et l'organisation des entretiens de recrutement, les relations avec les écoles, la gestion des stagiaires/alternants, la constitution des dossiers de recrutement, ainsi que des actions autour du workforce management : gestion des sous-traitants, suivi des affectations des collaborateurs et, plus particulièrement, ceux en interchantier.
- Réalisation de missions d'AMOA : CNAV, Armée de l'Air (service RH) - Organisation et réalisation de dossiers d'avant-vente (tout secteur dont les Marchés Publics) - Réalisation de supports et de réunions à destination des Team Leader et Business Technologists donnant de l'information business sur l'activité Atos - Organisation du process Performance Management (entretiens annuels) en liaison avec la RH et les Responsables d'Agence Atos - Programme Wellbeing@Work : membre du comité d'animation site, animateur de communauté Zero email