Hamburg, Hamburg, Germany
Hand aufs Herz: Klassische Personalauswahl gleicht heute oft einem teuren Blindflug. Man verlässt sich auf polierte Lebensläufe sowie ein nettes Erstgespräch und hofft beim Abgleich des Bauchgefühls, dass die Performance im Arbeitsalltag stimmt. Die Realität? Bei herkömmlichen Bewerbungsverfahren liegt die wissenschaftliche Chance auf einen echten Volltreffer gerade mal bei 19 %. Durch unseren EBR-Ansatz (Evidenzbasiertes Recruiting) liefern wir die Daten zum Bauchgefühl, schrauben die Trefferquote bei der Einstellung von Akademikern auf bis zu 70 % hoch und vermeiden teure Fehlbesetzungen. Wie wir das gemeinsam anpacken? Ganz flexibel nach Ihrem Bedarf: 🔹 Direktvermittlung & Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ): Passgenaue und schnelle Besetzung Ihrer offenen Vakanzen mit ambitionierten Akademikern. 🔹 Trial & Hire: Maximale Risikominimierung für Ihr HR-Budget. Sie testen die akademischen Talente im echten Daily Business, bevor die Festanstellung steht. 🔹 AW-Academy: Ihre Geheimwaffe gegen den Fachkräftemangel – maßgeschneiderte Lösungen für Ihren Consulting- und IT-Nachwuchs. Bringen wir gemeinsam wieder sicheres Fahrwasser in Ihr Recruiting. Lust auf einen unverbindlichen Schnack zu unserem EBR-Ansatz?
Neukundenakquise und strategische Beratung von Unternehmen in Norddeutschland bei der Besetzung von Vakanzen mit akademischen Potenzialen.