Rotterdam, South Holland, Netherlands
In mijn omgeving word ik omschreven als een nieuwsgierig, enthousiast en ambitieus persoon. Ik ga altijd uit van het positieve en wil zo goed mogelijk presteren. Deze eigenschappen gebruik ik in mijn werk als accountmanager om een goede relatie op te bouwen. Voor mij is dat een eerlijke, transparante manier van communiceren en dat we met elkaar meedenken om een waardevolle samenwerking te realiseren.
Als Relatiemanager bij DICTU ben ik het visitekaartje van alle producten- en diensten die DICTU aan verschillende overheidsinstellingen biedt. Hierbij heb ik de focus op Ministeries, uitvoeringsorganisaties en Rijksdiensten die bij DICTU voornamelijk websites en mobiele applicaties afnemen. In mijn rol zorg ik dat wij het probleem en de vraag helder hebben en zo efficient mogelijk dit kunnen oplossen. Hierbij is het de rol van DICTU om ook te kijken of een bestaande oplossing al bestaat en hoe we dit zo efficient mogelijk kunnen inrichten. Daarnaast pas ik mijn kennis en expertise van het bedrijfsleven toe om de klanttevredenheid te verhogen en zo ook jou (de burger) sneller en fijner te kunnen ondersteunen door technologische oplossingen.
Samen met een team van accountmanagers, new business developers, werkstudenten en managing consultants zijn wij verantwoordelijk voor het behalen van de commerciële doelstellingen binnen Goodzo. Als Sales Manager stuur ik de accountmanagers, new business developers en werkstudenten aan en ben ik verantwoordelijk voor de eindresultaten en het behalen van ons jaarlijks doel. Zelf ook nog operationeel werkzaam bij onze partners om ons product- en diensten portfolio onder de aandacht te brengen.
Goodzo is het beste bedrijf voor IT-professionals en trainees. Wij willen impact hebben op IT én mensen bij onze klanten. Dat doen we door empathische HBO/WO’ers aan te nemen met potentie voor techniek. Na het Traineeship ontwikkelen Goodzo’ers zich als consultant, technisch professional of junior manager. Wij zijn gespecialiseerd in Microsoft Cloud oplossingen en Mendix. Als jong bedrijf vol ambitie maken we ook fouten en daar leren we van, dat mag en dat mag jij ook! Groeimentaliteit noemen we dat. Wat ons verbindt is dat we allemaal weten dat we morgen meer kunnen dan vandaag. Bij Goodzo ben ik werkzaam als Senior Accountmanager waarbij het mijn verantwoordelijkheid is IT talent te laten doorgroeien bij mijn opdrachtgevers en bovendien mijn opdrachtgevers te ondersteunen in het bereiken van de persoonlijke & bedrijfsdoelstellingen.
Team Rockstars IT is dé agency waar je als Java, .NET of Mobile developer bij wilt horen! Developers zijn de Rockstars van dit moment én van de toekomst. Van elektrische auto’s tot medische vooruitgang en van communicatie door social media tot the internet of things waarmee je on remote je koelkast en verwarming bedient. Alle grote veranderingen in de wereld komen van hun hand. Team Rockstars IT begrijpt dat als geen ander en zorgt ervoor dat IT Rockstars kunnen doen waar zij goed in zinj; ontwikkelen. De organisatie zorgt dat de developer ontzorgt wordt in de breedste zin van het woord. Als accountmanager zorg ik voor de vetste projecten bij gave bedrijven!
Als accountmanager bij PEAK-IT was ik verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbreiden van mijn relaties. Mijn focus lag op oplossingen als onze deta+ dienstverlening en onze co-sourcing oplossing. In mijn rol begeleidde ik de business developers.
PEAK-IT is partner op het gebied van ICT beheer, support en advies. Ik was verantwoordelijk voor de detachering van supportmedewerkers bij MKB en middelgrote organisaties. Dit vertaalde zich in een enkele detacheringsopdracht tot co-sourcing waarbij de continuïteit van een afdeling en de aansturing daarvan onder mijn verantwoordelijkheid viel. Totaal verantwoordelijk voor gemiddeld 35 supportmedewerkers en een maandelijkse omzet van ca. 250K
Binnen Randstad Nederland werkzaam bij Randstad Transport. Voor regio West Nederland verantwoordelijk voor: - Verantwoordelijk voor offertes, tenders en HR advies richting klanten - Sales en relatiebeheer van actieve, inactieve en prospectieve bedrijven - Marktbewerking, budgetbepaling en uitvoering operationele planning - Werving en selectie van employees voor sector transport en logistiek - Proces personeelsbegeleiding en arbeidsrecht - Veiligheid en gezondheidsproces
Het MobiliteitsCentrum transport is in 2009 opgericht door de sociale partners (de werkgevers- en werknemersorganisaties FNV Bondgenoten, CNV Vakmensen, TLN en VVT) om de werkloosheid in het beroepsgoederenvervoer en het verticaal transport te bestrijden en om vakbekwame medewerkers voor deze sector te behouden. De uitvoering van het MCt ligt bij Randstad. Het MobiliteitsCentrum transport bemiddelt planners, chauffeurs en kraanmachinisten: • die werkloos zijn geworden door faillissement of reorganisatie, • van wie het contract voor bepaalde tijd niet wordt verlengd, • voor wie werktijdverkorting is aangevraagd. Mijn taken/verantwoordelijkheden: • Werven en selecteren van nieuw personeel binnen de transportsector; • Voeren van intake-, advies- en begeleidingsgesprekken; • Onderhouden van contacten met klanten en potentiële opdrachtgevers; • Schrijven en plaatsen van vacatures op de eigen site, vacature sites en social media; • Contact onderhouden met UVW-werkbedrijven en deelnemen aan speed dates; • Geven van presentaties aan potentiële opdrachtgevers; • Verantwoordelijk voor marketing- en communicatieactiviteiten waarbij o.a. nieuwsbrieven, advertenties in vakbladen en social media voor worden ingezet; • Verantwoordelijk voor het verbeteren van de online wervingsmodules; • Inwerken en begeleiden van nieuw personeel; • Verantwoordelijk voor het IT systeem en verbetering hiervan. * De uitvoering van het MobiliteitsCentrum transport is in handen van Randstad Transport.