Frankfurt Rhine-Main Metropolitan Area
43 Meetings pro Woche? Keine Zeit für ungestörtes Arbeiten? Nachrichten auf 1000 Kanälen? … und abends fragst du dich, was du heute eigentlich geschafft hast? So geht es vielen. Die gute Nachricht: Es lässt sich ändern. Nicht durch Zufall. Sondern indem du deinen Arbeitsalltag bewusst gestaltest. Die meisten Teams arbeiten in Strukturen, die zufällig gewachsen sind. Nie bewusst gestaltet. Das führt zu Reibung, Überforderung und Verzettelung. Ich arbeite mit Intentional Work Design – bewusst gestalten, wie Teams und Führungskräfte ihren Arbeitsalltag organisieren. Durch klare Strukturen und Vereinbarungen, in den Tools, die da sind. Was das konkret bedeutet: Statt dass wichtige Infos in E-Mail-Ketten verschwinden, hat jeder im Team sofort Zugriff auf das, was er braucht. In Meetings wird nur das besprochen, wofür man wirklich ein Meeting braucht – und zwar so, dass sich alle einbringen können. Ergebnisse werden an einem definierten Ort festgehalten, ganz natürlich als Teil des Flows, ohne Overhead. Das schafft unglaublich viel Entlastung. 5-10 Stunden mehr Zeit pro Woche für das, was wirklich zählt. Es geht nicht von heute auf morgen, aber Schritt für Schritt. Und genau durch diese Transformation begleite und führe ich euch. 👋 Ich bin Sonja, Intentional Work Designerin. Meine Schwerpunkte: Wirksame Selbstorganisation, digitale Zusammenarbeit & gute Meetings. Für mehr Klarheit, Fokus und Leichtigkeit im Alltag. 📬 Willst du wissen, wie andere Teams ihren Arbeitsalltag leichter gemacht haben? Jeden Montag teile ich eine konkrete Inspiration – mit sofort umsetzbaren Hacks als Bonus. → Newsletter: https://connect.meetingschmiede.de/inspiration 👣 Oder folge mir hier auf LinkedIn für regelmäßige Impulse zu Intentional Work Design. 📖 Praxisratgeber: "Mit hybriden Teams mehr erreichen" – https://skeams.de/buch/
Wie kann es gelingen, gut und gerne zusammenarbeiten? Antworten auf diese Frage zu finden treibt uns an.
Weniger und dafür einfach gute Meetings. Egal ob vor Ort, online oder hybrid. Mit Workshops, Impulsvorträgen und Trainings unterstütze ich Euch dabei, durch kleine wirksame Schritte Eure Meetingkultur Schritt für Schritt weiterzuentwickeln. So, dass es ihr weniger und dafür gute Meetings habt. Meetings, in denen ihr Euer Ziel erreicht, in denen sich jeder einbringt und die sogar Spaß machen.
Unabhängig von Ort und Zeit zusammenzuarbeiten, bringt Chancen mit sich - und mindestens genauso viele Herausforderungen. Im Thinktank "Hybrid und gut zusammenarbeiten" entwickeln wir seit September 2020 beschäftigen wir uns mit den Fragen des hybriden Alltags und finden praktische Lösungen für Teams, die die Chancen hybrider Teamarbeit gezielter nutzen und den Herausforderungen souveräner begegnen möchten.
Support organizational change through collaboration that enable the values of lean, devops and agile. Foster change by creating spaces where people can really connect and create the best possible solution by using their potential - through real cooperation and collaboration. Daily experimentation with new techniques and methods to make meetings, workshops and jourfixes better and use them as a space to make the values of the corporate culture tangible.
Transformation of a legacy software development environment into a state of the art Continuous Integration Platform with my team - and gaining new experiences of the transformation process from leadership perspective every day. Learned to value and continuouly develop the agile and DevOps Mindset.
Wertschöpfungsmanagememt und Organisational Design