The Hague, South Holland, Netherlands
With over 35 years of management and (staff) experience including my international experience in Sudan (2007 and 2008) and Bosnia-Herzegovina (2010) I've worked on various levels and in different branches (HR, research, security, organizational change). During my career I used my leadership skills entensively to supervise, coach and inspire my personnel varying from 30 until 150 persons. My committment to my work, my personal leadership style, my level of competence and my attitude are not only highly appreciated by my superiors but also by my subordinates. I'm author of the book Automatisering blijft mensenwerk (‘Automation is a human job’), 2nd edition (ISBN 9789024412105) and I wrote a chapter with ethical dilemmas in the the book Military Ethics, the Dutch approach (ISBN: 900415440X) Specialismen: Intelligence, Security, Human Resources, Auditing, Gender and Policy making
Skip Springer Advies wil hét betaalbaar juridisch alternatief zijn waarbij onze specialisatie vooral gericht is op - besluiten van de overheid als werkgever of bestuursorgaan - begeleiding en ondersteuning indien u verdacht wordt van een strafbaar feit. In al onze activiteiten staat uw belang voorop, waarbij in goed overleg bezien wordt of gekozen wordt voor een formeel juridische procedure of dat bemiddeling ('mediation') meer voor de hand ligt. Tevens wordt samen met u bezien in hoeverre of en hoe meer aandacht voor uw zaak via de media en/of de politiek in gang moet worden gezet. Ondanks onze scherpe prijzen zijn wij in staat om u een palet aan mogelijkheden aan te bieden zodat uw recht verzekerd is. Bezoek onze website: http://www.skipspringer.nl
De secretaris werkt intensief samen binnen het Dagelijks Bestuur, heeft een uitvoerende en coördinerende rol richting Algemeen Bestuur en onderhoudt direct contact met de vertegenwoordigers van de leden van de vereniging. De secretaris voert het secretariaat van de belangrijkste verenigingsorganen van de vereniging AFMP en is verantwoordelijk voor de juiste toepassing van de statuten en de reglementen. De secretaris beschikt over de volgende vereisten en kwaliteiten. » Heeft nadrukkelijk affiniteit met vakbondsbelangen en de positie van werknemers; en beschikt over kennis van actuele ontwikkelingen in de Nederlandse en Internationale arbeidsverhoudingen; » Heeft kennis en inzicht in de defensieorganisatie in de volle breedte. Vaardigheden De secretaris beschikt over bestuurlijke en communicatie vaardigheden en probleemoplossend vermogen en voldoet aan de volgende criteria: » Omgevingsbewust, politieke sensitiviteit; » Resultaatgericht, daadkrachtig, inspirerend en vernieuwend; » Bruggenbouwer, gericht op samenwerking, open en zichtbaar aanwezig en benaderbaar; » Neemt initiatieven, is ondernemend strategisch en tactisch sterk, houdt de grote lijn vast en is in staat besluiten te nemen; » Weet processen uitstekend te bewaken; » Teamspeler die ook goed zelfstandig kan werken; » Integer, betrokken, loyaal, stressbestendig en flexibel; » Heeft een ‘hands-on’ mentaliteit, denkt in processen en resultaten; » Goed ontwikkelde sociale en communicatieve vaardigheden met de juiste antenne voor het werken binnen een verenigingsorganisatie; » Stelt zich open op, staat open voor de mening van anderen en stemt goed af; » Overtuigingskracht, kan functioneren als stevige gesprekspartner op verschillende niveaus; » Inventief en creatief, in staat met bruikbare inzichten en oplossingen te komen; » Sterk analytisch vermogen voor het signaleren en beoordelen van gevolgen van ontwikkelingen en voorstellen; » Beleidsmatig sterk en besluitvaardig.