Duisburg, North Rhine-Westphalia, Germany
Recruiting bedeutet für mich weit mehr als Stellen zu besetzen. Mich begeistert die Frage: Wie gewinnen wir die richtigen Menschen für Unternehmen – und wie können KI und Automatisierung dabei unterstützen, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren? Seit vielen Jahren beschäftige ich mich mit ✔ Recruiting ✔ Recruiting Marketing ✔ KI im Recruiting ✔ Prozessautomatisierung ✔ Leadership Aktuell verantworte ich Recruiting in einem deutschlandweiten Vertriebsunternehmen mit mehreren hundert Standorten und einem Bewerbungsvolumen von über 13.000 Bewerbungen pro Monat. Besonders spannend finde ich die Schnittstelle zwischen Technologie und Mensch. KI wird Recruiting verändern. Aber nicht ersetzen. Wer beides intelligent verbindet, wird künftig die besten Mitarbeitenden gewinnen. Ich teile hier regelmäßig Erfahrungen aus meinem Berufsalltag, Gedanken zu KI, Recruiting, Leadership und manchmal auch einen kleinen Augenzwinkerer aus dem ganz normalen Recruiting-Wahnsinn.
Vertiefung der Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht, Grundlegende Vertiefung der Kenntnisse im Personalwesen
Leitung und Ausbau eines bundesweit agierenden Recruitingcenters mit dem Fokus auf die Rekrutierung von hochqualifizierten Fachkräften aus dem Bereich IT, Life Science und Engineering. Fokussierung auf: - active Sourcing - direct search - Talent Acquisition - Nutzung Social Media - Netzwerkaufbau
Bundesweite Implementierung von maßgeschneiderten Großkunden-Konzepten im Bereich der Personaldienstleistung