Würzburg, Bavaria, Germany
• Recruiting von IT-Fach- und Führungskräften, vorwiegend in den Bereichen IT-Infrastruktur, Projektmanagement und kfm. Fachkräften, sowohl Inhouse als auch für externe Kunden • Active Sourcing von potenziellen Kandidaten über Xing, LinkedIn und weiteren Sozialen Netzwerken • Erstellen von Stellenausschreibungen und generieren der benötigten Reichweite sowie Bewerbermanagement inkl. Pflege von Talentpools • Beratung in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding und aktueller Bewerbermarkt
• Stellenbesetzung im gewerblichen und kaufmännischen Bereich • Ergreifen von Recruitingmaßnahmen, wie das schalten von Stellenangeboten, Veranstalten von Bewerberevents und Kooperationen mit Bildungsträgern • Durchführen von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen • Administration, Betreuung und disziplinarische Führung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt • Akquise von Neukunden und Betreuung der Bestandskunden
• Beschaffung von externen Personal • Ansprechpartner für Führungskräfte, Betriebsrat, Leiharbeitnehmer und externe Dienstleister zum Thema Arbeitnehmerüberlassung • Administration und Betreuung des externen Personal vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Vertragswesen • Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie deren Dokumentation und Erstellung der dazugehörigen Verträge • Erstellen von Reports und Prognosen für die Personalplanung