Greater Leipzig Area
Mit mehr als 14 Jahren Erfahrung als Personalentwickler bei der Allianz bin ich auf die Förderung von Führungspotenzial spezialisiert. Mein Schwerpunkt liegt darauf, Führungskräften ein agiles Mindset zu vermitteln, sie für Innovation und Mut zu begeistern, eine Fehlerkultur zu etablieren und sie auf zukünftige Herausforderungen in einer VUCA-World vorzubereiten. Als Referent für "Meine Agentur der Zukunft" habe ich Formate entwickelt, die die Wettbewerbsfähigkeit unserer Agenturen steigern. In der anschließenden Umsetzung der Konzepte konnte ich in meiner Pilotgeschäftsstelle eine durchschnittliche Umsatzsteigerung von bis zu 20 % erzielen. Durch meine Mitwirkung an der Initiative #lead fördere ich ein einheitliches Führungsverständnis innerhalb der Allianz und unterstütze Führungskräfte sowie ihre Teams dabei, mehr Sinn in ihrer Tätigkeit zu finden. Dies geschieht im Rahmen des OE-übergreifenden Trainerteams "Leading PeopleToPurpose". Zudem gelingt es mir, durch neue Präsenzformate wie den "Leadership Dialog" und das "Future Lab - Career Skills Program" deutlich mehr Mitarbeitende für Führungsaufgaben auf verschiedenen Managementebenen zu gewinnen und zu begeistern. In meinen 27 Jahren im Bildungsbereich der Allianz habe ich über 4.000 Teilnehmende in Veranstaltungen, Seminaren und Coachings trainiert und begleitet. Davon habe ich rund 150 Mitarbeitende zu Führungskräften entwickelt. Mit einer Erfolgsquote von 80 % in unseren internen Führungskräfte-Assessments und Prüfungen liege ich über dem Durchschnitt.
Suchen, Ausbildung und Entwicklung von Mitarbeitern zu Führungskräften und leitenden Angestellten Beratung und Coaching von Führungskräften in Funktion, Agile Coach für Führungskräfte, Projektberater bei #lead-Allianz und Agentur der Zukunft
Begleitung als Agile Master, sowie Konzeption von Projektformaten für alle internen und externen Beteiligte.
Abordnung an Abt. Personalmarketing und Recruiting, um alle Führungskräfte des Vertriebsgebietes Nordost im Bereich der Personalbeschaffung zu schulen und zu begleiten.
…diese Tätigkeit bedarf keiner Erläuterungen!
Einsatzplanung von 11 Trainern und Abwesenheitsvertreter des Bildungsstättenleiters