Munich, Bavaria, Germany
Beratung von Unternehmen zu “Team-, Führungskräfte- und Mitarbeiter*innenentwicklung” inkl. Konzeption und Durchführung von Schulungen, Workshops, Einzel- und Teamcoachings | Beratung von Unternehmen zu “Vielfalt” und “Mental Health” inkl. Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie Workshops | Durchführung von 1:1 Führungskräfte- sowie Mitarbeiter*innencoachings | Fach- und Expertenvorträge für Unternehmen, Verbände, Kommunen und Institutionen u.a. über "Team- und Personalentwicklung", "Diversity & Inclusion", "Mental Health"
Beratung von Unternehmen und Institutionen zur betrieblichen und sozialen Integration internationaler Fach- und Führungskräfte (u.a. On- & Offboarding, Mentoring, Personalentwicklung) | Konzeption und Durchführung von Workshops und Schulungen | Fachvorträge für Unternehmen, Verbände, Kommunen und Institutionen
Mitgründung von The NOC, Deutschlands erstem 360° Diversity Service – Made by *BIPoC, mit dem Ziel, einen nachhaltigen Wandel der Arbeitswelt zu fördern – weg von homogenen Strukturen, hin zu wertschöpfender Vielfalt. *BIPoC (Black, Indigenous & People of Color) ist eine Selbstbezeichnung von Menschen, die von rassistischer Diskriminierung betroffen sind und bildet die inhaltliche und perspektivische Grundlage der Arbeit. Tätigkeitsschwerpunkte: Aufbau und strategische Entwicklung eines Empowerment Hubs zur emotionalen und mentalen Stärkung von BIPoC auf ihrem individuellen Karriereweg | Konzeption und Durchführung von Diversity- & Inclusion-Beratungen für Unternehmen, Organisationen und Institutionen | Entwicklung von Ansätzen zur nachhaltigen Etablierung inklusiver Unternehmenskulturen | Positionierung von Diversity als strategischem, kulturellem und wirtschaftlichem Erfolgsfaktor
Konzeption, Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen in Abstimmung mit Vorstand und Fachabteilungen | Konzeption und Durchführung von Messeauftritten | Entwicklung, Planung und Umsetzung einer neuen Employer-Branding-Kampagne für den gesamten Verein in Kooperation mit externen Agenturen | Durchführung von Workshops mit Abteilungsleitern zu Personalmarketingmaßnahmen
Prescreening von Bewerbungen | Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen in Abstimmung mit Inhouse-Agenturen | Konzeption, Organisation und Durchführung von Recruiting-Events | Leitung und Weiterentwicklung des Hochschulmarketing-Teams