Issy-les-Moulineaux, Île-de-France, France
Je suis Responsable Recrutement IT chez Webnet, une ESN spécialisée dans la transformation des métiers et des Systèmes d’Information. J'ai plus de 18 ans d'expérience dans le recrutement de profils IT variés, allant des développeurs aux consultants SAP, en passant par les chefs de projet, les administrateurs systèmes et réseaux. Ma mission est de recruter les meilleurs profils IT pour accompagner nos clients sur des thématiques variées telles que la transformation digitale, le développement, l'infrastructure, ou encore SAP. Je partage les valeurs de Webnet, qui s'engage à défendre l'égalité des chances et à lutter contre toutes formes de discriminations face à l'emploi.
- Sourcing, de développeurs (Windev, PHP, Java, .Net...), Chef de projet, MOA, MOE, DBA, Consultant SAP et de profils infra (DevOps, Administrateur et ingénieur systèmes et réseaux, technicien support, technicien help desk...), - Management d'une équipe de 4 Chargé.es de Recrutement, - Définition de poste, - Rédaction des annonces internet, - Tri et sélection des CV, - Premier contact téléphonique, - Entretiens individuels, - Relation directe avec l'équipe commerciale, - Mise en avant des candidats, - Tracking CV internet et CVthèque, Linkedin - Présentation des candidats aux clients, - Relations avec les jobboards, - Gestion des dossiers de formation...
- Gestion de l'établissement, - Gestion des stocks, - Comptabilité, - Relations fournisseurs...
- Recrutement d’ingénieur informaticiens et de Commerciaux pour LCS informatique, - Recrutement d’Arc, Data Manager et Biostatisticiens pour la division recherche clinique, - Recrutement et formation d’une Assistante Recrutement, - Définition de poste, - Rédaction des annonces internet, - Tri et sélection des CV, - Premier contact téléphonique, - Entretiens individuels, - Rapport d’entretien personnel, - Tracking CV internet et CVthèque, - Définition du process de recrutement internet (étude des différents sites emploi).
- Recrutement d’ingénieurs informaticiens freelance et fixe, - Définition de poste, - Rédaction des annonces internet, - Tri et sélection des CV, - Premier contact téléphonique (français, anglais et espagnol), - Entretiens individuels, - Rapport d’entretien personnel, - Tracking CV internet et CVthèque, - Suivi des prestations des freelances en poste et de l’intégration du personnel fixe.
- Prospections, Négociations commerciales, Rendez-vous clientèle, - Entretiens et recrutements de profils informatique, administratif et bureaux d’études, - Premier contact téléphonique, - Rédaction des annonces presse, - Mise à disposition et gestion du personnel, - Organisation de manifestations de fidélisation clients et action de motivation pour les intérimaires.