Serap Bal

Hepsiburada şirketinde İnsan Kaynakları ve İdari İşler Grup Direktörü

Türkiye

About

Experience

  • Hepsiburada (4 yrs 9 mos)
    • İnsan Kaynakları ve İdari İşler Grup Direktörü
      Jul 2024 - Present · 2 yrs 1 mo

    • İnsan Kaynakları ve İdari İşler Direktörü
      Nov 2021 - Jun 2024 · 2 yrs 8 mos

  • Hepsiburada (12 yrs 6 mos)
    • Ücretlendirme - Yan Haklar ve Bütçe&Raporlama Direktörü
      Jan 2019 - May 2020 · 1 yr 5 mos

    • Ücretlendirme - Yan Haklar ve Bütçe&Raporlama Müdürü
      Jan 2016 - Dec 2018 · 3 yrs

    • Ücretlendirme - Yan Haklar ve Bütçe&Raporlama
      Apr 2012 - Dec 2015 · 3 yrs 9 mos

  • Dogan Online DOL (8 yrs 2 mos)
    • CRM & İş Geliştirme
      Jan 2006 - Dec 2007 · 2 yrs

      Tüm DOL şirketlerinin CRM çalışmalarının yapılarak müşteri verilerinin bir database altında tekilleştirilmesi. Tekilleştirilen müşteri verileri üzerinden analiz çalışmalarının yapılarak, şirketin müşteri, kampanya dönüşleri üzerinde stratejiye katkı sağlanması

    • Müşteri İlişkileri Yönetim Inbound & Outbound Manager
      Nov 1999 - Dec 2005 · 6 yrs 2 mos

      Tele-Satış Muduru:e-kolay abonelikleri biten müşterilerin listelerinin oluşturulması, bu müşteriler için telemarketing aramalarının gerçekleşmesini sağlanması ve biten abonelik türlerine, sürelerine göre kampanyalar belirlenmesi ve bu kampanya çerçevesinde belirlenen hedeflerin yakalanması (Kampanya Yönetimi). Müşteri Temsilcilerinin performans kriterlerinin belirlenerek, ödüllendirme ve cezalandırma sürecinin işletilmesi . Satışlar üzerinden prim scalalarının hazırlanması, prim düzenlemesinin yapılması, müşteri segmentlerinin oluşturulması, çeşitli bilgilendirme ve kampanyaların sms ile müşterilere duyurulması. Senelik grup bütçesinin hazırlanması ve raporlanarak bu bütçe üzerinden satışların gerçekleştirilmesinin sağlanması. Tele-Satış Sef’i:Müşteri Hizmetleri Yetkililerin vardiyaların düzenlenmesi, günlük aranacak müşterilerinin dağıtımının gerçekleştirilmesi. Günlük, aylık ve haftalık performanslarının ölçümlenmesi. Vardiyalarının düzenlenmesi ve operasyonel faaliyetlerin projelendirilmesi. Supervisor:Outbound ve Inbound çağrılarının takip edilerek, raporlanmasının sağlanması ve vardiyalarının düzenlenerek bu vardiyalara göre çalışanların iş takibi ve performans değerlendirilmesi. Takım Lideri:Gelen çağrıların aynı standardizasyon ile cevaplanmasının sağlanması, gelen çağrıların geliş saatlerinin raporlanarak, bu raporlama çerçevesinde vardiyaların düzenlenmesi, Müşteri temsilcilerinin performans kriterlerinin belirlenerek, bu kriterler çerçevesinde personel analizinin yapılması. Gelen şikayetlerin raporlanması ve çözüm üretilmesinden Back Office:e-mail yolu ile yazılı olarak şikayetlerinin cevaplanması, sorunlu müşterilere geri dönülerek son görüşmelerin gerçekleştirilmesi. Back Office bölümünün farklı bir bölümü olan EFT'lerin çıkartılması ve fatura girişlerinin tam ve eksiksiz girilmesinin sağlanması. Müşteri Temsilcisi:Dol Müşteri Hizmetlerinde Telefonda Müşterilerin şikayetlerinin karşılanması ve kaydedilmesi

  • Uzman at Telsim
    Apr 1997 - Apr 1999 · 2 yrs 1 mo

    Telsim Müşteri Hizmetleri bünyesinde özel müşterilerin ( VIP ) sorunlarının çözümlenmesi ve e-mail ile müşteri şikâyetinde bulunan kullanıcıların şikayetlerinin cevaplanayarak, çözümünün sağlanması.

  • Yönetici Asistanı at Silkar Madencilik
    Mar 1997 - Jul 1997 · 5 mos