Türkiye
•Bordro ve özlük işleri süreçlerindeki tüm görevlere devam edilmesi, •İK süreçlerinin etkinliğini ve kapsamını arttırmak için sistem geliştirme sürecine katkıda bulunulması. •İşe alım, oryantasyon, çalışan gelişimi, yetenek yönetimi, performans, elde tutma dahil olmak üzere tüm İK ile ilgili konuların yürütülmesi, •Terfi ve transfer taleplerinin değerlendirilmesi, süreçlerin takip edilerek sonuçlandırılması, •Çalışan bağlılığını arttırmaya yönelik projeler geliştirilmesi, •Çalışanların yan haklarına ilişkin gerekli alternatiflerin çalışılarak sürecin takibi ve yönetimi, •Aday ve çalışan deneyiminin iyileştirilmesi için gereken noktaların tespit edilmesi ve ilgili projelere destek verilmesi, •Mülakat süreçlerinin planlanması ve koordine edilmesi, değerlendirilen adayların referans kontrollerinin yapılarak tekliflerin iletilmesi
•Tüm ücretlendirme faaliyetlerinin ilgili yasa ve mevzuata uygun olarak yürütülmesini ve gerektiğinde güncellenmesinin sağlanması, •Bordro tahakkuk işlemlerini kontrol edilmesi, ayni ve nakdi ödemelerin, yasal kesintilerin yapılmasının sağlanması, •E bildirge, aylık işgücü çizelgesi, işe giriş, işten çıkış, vizite onayları, iş kazası bildirimlerinin zamanında eksiksiz yapılmasının takibi, •Resmi kurum ve kuruluşlarla(SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İŞKUR)ilgili yasal süreçlerin yürütülmesinin sağlanması, •İcra, avans, BES,ÖSS ve TSS süreçlerine ilişkin işlemlerinin yönetilmesi, •Kıdem, izin , prim vb karşılık hesaplamalarının yapılması ve takibi, •Performans kriterleri dikkate alınarak ödenecek prim hesaplamalarının yapılması, •Güncel teşvik uygulamalarının takip edilmesi, •Çalışan maliyetleriyle ilgili bütçenin yapılması ve bütçe revizyonları sonucunda bütçe analizleri, •Humanist sistemi geçişi sonrası programın daha efektif kullanımıyla ilgili önerilerin getirilmesi, •İşe iade davaları sonucundaki hesaplamaların yapılması ve kontrolü, •Arabuluculuk sürecindeki hesaplamaların yapılması ve belge hazırlıklarının tamamlanması, •Piyasa ücret araştırma sürecindeki anketlerin(Korn Ferry) tamamlanması ve ücret veri dosyalarının oluşturulması sonucunda piyasa ücret verilerinin karşılaştırılması.
•Mevzuata uygun olarak işe giriş ve işten çıkışların yapılması, • İş sözleşmelerinin hazırlanması, sistem data girişinde çalışanın tüm bilgilerinin kaydedilmesi ve güncellenmesi, • Çalışanların özlük dosyalarının oluşturulması ve güncel tutulması, • İşten ayrılanlar için kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması, • İşten çıkıştaki prosedürlerin takip edilerek dokümanların imzalatılması (ibraname,çalışma belgesi,bordro), • Tüm ödeme ve kesintilerin netleştirilmesi ve bordroların hazırlanması, • Çalışanlara ait aylık maaş hesaplamalarının ve maaş bordrolarının düzenlenmesi ve maaşların ödenmesi, • Aylık bordro icmallerinin ve aylık raporların hazırlanması, • Yıllık izin takibinin yapılması, izin karşılığının hesaplanması, • Sağlık Raporların SGK sistemine girilmesi, • Çalışanlar için özel sağlık sigortası ve ferdi kaza sigortalarının giriş çıkışlarının yapılması, • Otomatik Bireysel Emeklilik sistemi kapsamında ödeme dosyalarının hazırlanması ve takibi, • Raporlu ya da izinli olan çalışanın VPN bağlantı sürecinin takibi,
• Bilişim programından Humanist programına geçişindeki tüm bordro sürecinin yürütülmesi, • Meyer sistemi üzerinden personel tanımlamaları ve raporlama yapılması, • Mülakat organizasyonu yapılması ve işe alım sürecinin yürütülmesi • Mevzuata uygun olarak işe giriş ve işten çıkışların yapılması, • İş sözleşmelerinin hazırlanması, Humanist sisteminde çalışanın tüm bilgilerinin kaydedilmesi ve güncellenmesi, • Çalışanların özlük dosyalarının oluşturulması ve güncel tutulması, • İşten ayrılanlar için kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması, • İşten ayrılan personele tebliğ yapılması gereken durumlarda ilgili evrakların tebliğ sürecinin yürütülmesi ve gerekli bildirimlerin yapılması, • Hukuk birimi ile koordineli çalışmaların yürütülmesi, • Tüm ödeme ve kesintilerin netleştirilmesi ve bordroların hazırlanması, • Yasa ve mevzuatlar çerçevesinde tüm teşvik şartlarının takip edilmesi, • AR-GE çalışanları için danışmanlık şirketiyle iletişime geçerek bordroların netleştirilmesi, • Aylık bordro icmallerinin ve aylık raporların hazırlanması, • Yıllık izin takibinin yapılması, • Aylık SGK bildirgelerinin hazırlanması ve tahakkukların alınması, • Resmi kurum ve kuruluşlarla (SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İŞKUR) ilgili yasal süreçlerin yürütülmesini sağlamak. • Sağlık raporlarının SGK sistemine girilmesi,onaylanması ve takibi, • Çalışanlar için özel sağlık sigortası giriş çıkışlarının bildirimi ve takibi, • Zorunlu Bireysel Emeklilik sistemi kapsamında ödeme dosyalarının hazırlanması ve takibi, • İŞKUR Çizelgesinin hazırlanması.
• Mevzuata uygun olarak işe giriş ve işten çıkışların yapılması, • İş sözleşmelerinin hazırlanması, sistem data girişinde çalışanın tüm bilgilerinin kaydedilmesi ve güncellenmesi, • Çalışanların özlük dosyalarının oluşturulması ve güncel tutulması, • Terfi, görev değişikliği ve iş tekliflerinin hazırlanması, • İşten ayrılanlar için kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması, • İşten çıkışlardaki prosedürleri takip edilerek dökümanların imzalatılması (ibraname,çalışma belgesi,bordro), • Tüm ödeme ve kesintilerin netleştirilmesi ve bordroların hazırlanması, • AR-GE çalışanları için Danışmanlık şirketiyle iletişime geçerek bordroların netleştirilmesi, • Çalışanlara ait aylık maaş hesaplamalarının ve maaş bordrolarının düzenlenmesi ve maaşların ödenmesi, • Aylık bordro icmallerinin ve aylık raporların hazırlanması, • Yıllık izin takibinin yapılması, izin karşılığının hesaplanması, • Kıdem tazminatı karşılığının hesaplanması, • Aylık SGK bildirgelerinin hazırlanması ve tahakkukların alınması, • Sağlık Raporların SGK sistemine girilmesi, • Çalışanlar için özel sağlık sigortası ve ferdi kaza sigortalarının giriş çıkışlarının yapılması, • Otomatik Bireysel Emeklilik sistemi kapsamında ödeme dosyalarının hazırlanması ve takibi • İŞKUR Çizelgesinin hazırlanması.