Berlin, Berlin, Germany
- System-Maintenance / Upgrade-Implementierung / Optimierung des Personalsystems (SAP SuccessFactors) - Tier-2-Fehlerbehebung bei komplexen Systemfehlern - Status-Quo-Überprüfung der Datenausgangslage (19 Länder, über 2500 Beschäftigte) - Verbesserung der Datenqualität durch Analyse der vorhandenen Datenstrukturen, Ausarbeitung / Aktualisierung der Datenpolicies und anschließender regelmäßiger Kontrolle der Dateneingaben ins System - Identifizierung wiederkehrender Userprobleme bei Systemnutzung und Datenstruktur - Entwicklung von User-Manuals / Schulungsmaterial und Documentation - Reporting zu allen Personalkennzahlen - Entwicklung von Automatisierungen und Prüfwerkzeugen zur Datenanalyse
- Erstellen und Analysieren von Reports mit HR-Bezug / Wahrung der Datenqualität für die deutschen Büros von Dentons - Support für die lokalen HR Teams zum HRIS System (SAP SuccessFactors) für die Region Europa
- regelmäßige Wartung und Pflege der Store-Ausstattung inkl. technischer Geräte - Kontakt zwischen dem Store, der Konzernzentrale in München und externen Dienstleistern - Training und Umsetzung der unternehmensinternen und gesetzlichen Arbeitsschutzregelungen - regelmäßiger Austausch mit Facility ManagerInnen im Distrikt - Schichtplanung, Urlaubsplanung für bis zu 26 MitarbeiterInnen - Schichtleitung
- Schichtleitung - Vorleben der Unternehmensstandards - verkaufsfördernde Maßnahmen entwickeln und umsetzen - Training neuer KollegInnen, Anleitung zum Starbucks certified Barista
- Zubereitung handgefertigter Espresso- und Kaltgetränke - Gästeberatung - Coffee Tastings für Gäste und Mitarbeitende
- Zubereitung handgefertigter Espresso- und Kaltgetränke - Gästeberatung - Coffee Tastings für Gäste und Mitarbeitende