Basel Metropolitan Area
Experienced IT & Business Consultant with a background in project leadership, IT support, and data-driven process optimization. Skilled in SAP ERP, Salesforce CRM, business applications, and IT service management. Passionate about enhancing digital workflows, streamlining IT operations, and enabling user training & change management. Currently transitioning into a business-critical application support role, ensuring system stability, process improvements, and stakeholder collaboration to drive digital transformation in a highly regulated industry.
Die praxisorientierte Fortbildung am Data Science Institute in Berlin bietet umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen Datenanalyse, Programmierung (Python, R, SQL), Machine Learning und Datenvisualisierung. Der Kurs deckt die Grundlagen der Datenverarbeitung und Automatisierung ab, inklusive der Nutzung von APIs, Web Scraping sowie die Entwicklung interaktiver Web-Apps mit Streamlit. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Anwendung von Machine Learning-Modellen und der Visualisierung von Daten mit Tools wie Tableau. Durch die Bearbeitung praxisnaher Projekte konnte ich mein Wissen in realen Szenarien anwenden und vertiefen. Agile Methoden wie Scrum und Versionskontrollsysteme wie Git und GitHub ergänzten die Ausbildung, um datengetriebene Entscheidungen effizient umsetzen zu können.
- B2B-Vertrieb von Produkten an Großkunden - Komplette Bearbeitung der Kundenaufträge Bereich Geschäftskunden - Vorbereitung von Angebots- und Vertragsverhandlungen sowie damit verbundener Kalkulationen - Analyse des Produktportfolios und des Marktes
- Verantwortlich für den Einkauf - IT-Lizenzmanagement mit Prozesserstellung im QM - Drehscheibenfunktion zwischen Kunde, Vertrieb & Leistungserbringung - Vertragsmanagement in IT ERP Systemen - Projektmanagement, z. B. Einführung neuer Software - IT-Angebotserstellung für den Vertrieb - Key User des ERP Systems STEP IT
• Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung • Rekrutierung von Personal • Aufbau neuer Abteilungen (plus 50 Mitarbeitende in einem Jahr) • Ausarbeiten der Einarbeitungspläne, Onboarding der Mitarbeitenden • Verantwortlich für den kompletten Mitarbeiter Life Cycle • Zeiterfassung & Personaleinsatzplanung • Vertretung der Filialleiter und Repräsentation der Firma an Events • Projekt- und Event Management • Koordination des Marketings (online & offline) • CRM-Analyse & Sicherstellung der Kundenzufriedenheit