Hamburg, Hamburg, Germany
International erfahrene Führungspersönlichkeit mit Schwerpunkt auf Entertainment, Personalführung und Organisationsentwicklung in hochdynamischen Arbeitsumfeldern. Aktuell als Head of Entertainment an Bord eines Kreuzfahrtschiffes tätig, verantwortlich für die Führung und Entwicklung von bis zu 140 Mitarbeitenden aus unterschiedlichsten Nationen. Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung des gesamten Entertainment-Programms – einschließlich Showproduktionen, Eventkonzeption, Tages- und Abendprogrammen sowie der technischen Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit Bühnentechnik, Licht- und Tonteams. Steuerung komplexer Abläufe von der strategischen Planung bis zur operativen Durchführung, inklusive Ressourcenmanagement, Einsatzplanung und Qualitätssicherung des gesamten Unterhaltungsangebots. Ergänzend dazu regelmäßige Moderation von Veranstaltungen sowie Konzeption und Durchführung einer eigenen täglichen Live-Show, wodurch eine direkte Verbindung zum Publikum geschaffen und das Gästeerlebnis aktiv mitgestaltet wird. Zuvor stellvertretender Geschäftsführer in einem mittelständischen Familienunternehmen mit Verantwortung für rund 85 Mitarbeitende. Dabei lagen die Schwerpunkte insbesondere in der Mitarbeiterführung, Organisationsstruktur sowie der Weiterentwicklung interner Prozesse. Den beruflichen Einstieg bildete eine Ausbildung zum Finanzassistenten bei der Sparkasse, in der ein fundiertes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Zahlenorientierung sowie verantwortungsbewusstes Arbeiten im Umgang mit Kunden und Finanzthemen entwickelt wurde. Akademischer Hintergrund in Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) mit Fokus auf Personalmanagement und Change Management. Vertiefte Auseinandersetzung mit Mitarbeitermotivation und deren Einfluss auf Leistungsfähigkeit und Veränderungsprozesse. Kombiniert praktische Führungserfahrung mit fundiertem betriebswirtschaftlichen und psychologischen Verständnis. Starker Fokus auf klare Kommunikation, interkulturelle Kompetenz und die Entwicklung leistungsfähiger Teams. Interessiert an verantwortungsvollen Positionen im Bereich Human Resources, Hospitality, Entertainment oder Organisationsentwicklung in internationalen Kontexten.