Paderborn, North Rhine-Westphalia, Germany
Viele Unternehmen wachsen schneller als ihre HR-Strukturen. Genau da komme ich ins Spiel. 🙋🏼♀️ Ich baue HR auf, wo noch nichts ist – und mache es skalierbar, wo es schon existiert. Meine Stärke liegt in der Kombination aus strategischer HR-Arbeit und operativer Umsetzung. Fokus: ➡️ Aufbau von HR-Abteilungen und -Strukturen (from scratch) ➡️ Skalierung von Talent Acquisition ➡️ Entwicklung von Employer Branding Strategien ➡️ Einführung und Optimierung von HR-Systemen & KI-gestützten Prozessen ➡️ Gestaltung und Begleitung von Unternehmenskultur (-wandel) ➡️ Internationale Prozessharmonisierung ➡️ Sparring für Geschäftsführung und Führungskräfte Ich bringe Erfahrung aus internationalen und technologiegetriebenen Umfeldern mit – von Start-ups und Scale-ups bis hin zum Mittelstand und Konzernen (u. a. SaaS, E-Commerce, Industrie). Was mich auszeichnet: Ich arbeite pragmatisch, lösungsorientiert und mit einem klaren Fokus auf Wirkung – nicht nur auf Konzepte. 👉 Verfügbar für Interim-Mandate sowie ausgewählte Festanstellungen
Ich unterstütze Unternehmen beim Aufbau, der Weiterentwicklung und Transformation ihrer HR-Funktion – von der Strategie bis zur operativen Umsetzung. Schwerpunkte: - HR Transformation & Aufbau von HR-Strukturen - Einführung von HR-Systemen (Personio, Softgarden, Lucca) - Recruiting & Talent Acquisition - Employer Branding - Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften Derzeitige Projekte mit: 💙🤍 Carl Zeiss Consumer Products GmbH 📸🦌 ♥️🖤 Bucher Hydraulics GmbH 🚜🚚 💗🖤 epunks GmbH 🧑🏼💻👨🏽💻🤓 💚🤍 Leitstelle GmbH (go.on) 🚎🚏
- Aufbau und Skalierung der HR-Funktion in einem B2B SaaS-Unternehmen - Sparring-Partnerin für Geschäftsführung und Führungskräfte - Verantwortung für strategisches und operatives Recruiting - Entwicklung und Umsetzung der Employer Branding Strategie - Aufbau von Personalentwicklungs- und Talent-Management-Strukturen - Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen - Leitung von HR-Projekten
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Start-ups in allen HR-Themen - Aufbau und Steuerung von Recruiting-Prozessen (inkl. Active Sourcing) - Sparring für Geschäftsführung und Beteiligungsunternehmen - Begleitung von Personalentwicklung und Talent Management - Einführung von HR-Systemen und HR-Prozessen - Unterstützung im Employer Branding und Social Media