Dresden, Saxony, Germany
Als Inhaber von ISANTO bringe ich über 16 Jahre Erfahrung in der Beratung, Schulung und dem Coaching von Führungskräften und Nachwuchsführungskräften in Wirtschaft, Verwaltung und Wissenschaft mit. Mein Fokus liegt auf Bereichen wie Führung, Zeit- und Selbstmanagement, Stressbewältigung, Kommunikation, Projektmanagement sowie Teamentwicklung. Mit einer Zertifizierung als Business Coach (IHK) und fundierter Expertise in der Führungskräfteentwicklung unterstütze ich Unternehmen und Einzelpersonen dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Ich bin motiviert, nachhaltige Führungskompetenzen zu fördern und zukunftsorientierte Arbeitskulturen zu gestalten. Gemeinsam mit meinen Kunden entwickle ich individuelle Lösungen, die auf ihre spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse zugeschnitten sind. Mein Ziel ist es, durch praxisnahe und langfristig wirksame Ansätze die Produktivität und Motivation in Teams zu steigern und eine werteorientierte Führung zu etablieren.
Training, Beratung und Coaching für Führung, Zeitmanagement, Selbstmanagement, Stressmanagement, Produktivität, Motivation, Kommunikation und Projektmanagement für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung, im wissenschaftlichen Bereich für PostDocs und Promovierende sowie Studierende.
Beratung des Vorstandes in allen Personalangelegenheiten, Unterstützung der Vorstandsarbeit von drei Stiftungen, Personal- und Organisationsentwicklung, Pflege und Aktualisierung der Internetauftritte, Projektkoordination wie Preisverleihungen und Veranstaltungen, Koordination der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Entwicklung und Markteinführung eines Nachwuchsprogrammes, Akquise und Ausbildung und Zertififzierung der Kursleiter, Kundenakquise und Betreuung
Leitung von 10 Regionalbüros in Mitteldeutschland, Führung von mehr 60 Mitarbeitern, insbesondere Karriereberatern, Koordinierung des Personalmarketing, Netzwerkpflege und Partnerbetreuung (Kammern, Unternehmen, Agenturen), ...
Leitung und disziplinarische Führung von mehr als 150 Mitarbeitern im In- und Ausland, Ausbildungsleiter für die Kommunikationstechnik der Bundeswehr, Materialverantwortung von mehreren Millionen Euro, Beratung des Dienststellenleiters (Kommandeurs) in fachlichen Fragestellungen, Projektleiter für Großvorhaben, Ausbildung und Schulung des Führungsnachwuchses
Stellvertretender Abteilungsleiter für mehr als 200 Mitarbeiter, Stellvertretender Ausbildungsleiter für neue Mitarbeiter und Führungsnachwuchs der Bundeswehr (insgesamt mehr als 2000 Teilnehmer), Dozent und Projektleiter für Ausbildungsvorhaben, Unterrichte und Seminare, Sportleiter