Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil
8 anos atuando ativamente em assistente de pessoal, focado em Recursos Humanos na área de Construção Civil. Participação nas admissões e demissões de profissionais para o projeto Corredor BRT pelo Consórcio Transbrasil (Odebrecht, OAS e Queiroz Galvão); Admissão, demissão e apontamento no projeto da Fábrica de Escolas do Amanhã (Odebrecht) e participação nos processos de contratação, desligamento, apontamento e benefícios no projeto de Urbanização do entorno do Maracanã (Odebrecht), com fechamento da obra.
Projeto: Corredor BRT - Avenida Brasil(Caju a Deodoro) * Processo admissional com responsabilidade sobre os documentos admissionais; * Responsável pelos convênios, Termos de Compromissos/aditivos e cadastros de estágios; * Cadastro do novo colaborador(Sistema People Soft); * Recepção do novo colaborador(Integração); * Conferência de Frequência (Ponto) - Sistema Sênior - Ronda Ponto; * Responsável pelo processo de demissões(Comunicado de demissão/Pedido de demissão, recepção do ASO, lançamento no portal(sistema), Impressão dos documentos, atendimento do retorno dos desligados, Homologações). * Conferência de Folha Rescisória calculada pelo CSC (Centro de Serviço Compartilhado); * Preposto- Audiência trabalhista; * Responsável pelo recebimento e lançamento da documentação dos subcontratados(Terceirizados); * Check list do prontuário do colaborador para arquivamento.
Projeto: Corredor BRT - Avenida Brasil(Caju a Deodoro) * Processo admissional com responsabilidade sobre os documentos admissionais; * Responsável pelos convênios, Termos de Compromissos/aditivos e cadastros de estágios; * Cadastro do novo colaborador(Sistema People Soft); * Recepção do novo colaborador(Integração); * Conferência de Frequência (Ponto) - Sistema Sênior - Ronda Ponto; * Responsável pelo processo de demissões(Comunicado de demissão/Pedido de demissão, recepção do ASO, lançamento no portal(sistema), Impressão dos documentos, atendimento do retorno dos desligados, Homologações). * Conferência de Folha Rescisória calculada pelo CSC (Centro de Serviço Compartilhado); * Check list do prontuário do colaborador para arquivamento.
Projetos: Urbanização do Entorno do Maracanã e Fábrica de Escolas do Amanhã. * Triagem de currículo; * Processo admissional com responsabilidade sobre os documentos admissionais; * Responsável pelos convênios, Termos de Compromissos/aditivos e cadastros de estágios; * Cadastro do novo colaborador(Sistema People Soft); * Recepção do novo colaborador(Integração); * Benefícios: * Apontamento(Sistema Ronda e cartão manual); * Responsável pelo processo de demissões(Comunicado de demissão/Pedido de demissão, recepção do ASO, lançamento no portal(sistema), Impressão dos documentos, atendimento do retorno dos desligados, Homologações). * Check list do prontuário do colaborador para arquivamento. * Preparação e arquivamento dos documentos para envio para o arquivo geral para fechamento da obra.
Projeto: Reforma do Maracanã. * Entrega e controle das solicitações de contratações junto ao recrutamento; * Recepção e distribuição dos novos colaboradores; * Controle do efetivo por equipe; * Recepção e entrega dos benefícios(plano de saúde e Rio card) junto ao RH dos novos colaboradores; * Triagem dos espelhos de ponto e dos Holerites junto ao RH, entrega dos mesmos para os líderes de cada equipe; * Controle de pastas diárias;
* Vendedor Líder - Setor móveis(Responsável pela escala dos vendedores, pelas reposições e vendas dos mostruários e gerenciava a loja por escala nas folgas do gerente); * Acompanhamento das entregas e montagens; * Vendedor de linha branca.