Torrelodones, Community of Madrid, Spain
Tu empresa pierde dinero por personas. Cada mes. Rotación que no predijiste. Directivos que tardan demasiado en rendir. Equipos que no funcionan aunque tengas buenos individuos. Decisiones de personas tomadas con la tripa, no con datos. Llevo 25 años resolviendo exactamente eso, en más de 200 organizaciones, 15 países y 4 continentes. No como teoría. Como práctica contrastada. Lo que hago: → Transiciones directivas. Los primeros 90 días en un nuevo cargo son decisivos. Con el Método Atenea Transition y las cartas Leadershift, más de 2.000 líderes han acelerado su adaptación. Tasa de recomendación: 95%. Socia estratégica de Talgo desde hace más de 10 años. → Estrategia de Personas. Para empresas de 100 a 500 empleados sin área de RRHH o People. Diseño la estrategia pegada al negocio: diagnóstico con investigación social aplicada, psicometría Big Five y People Analytics. Decisiones con evidencia, no con intuición. → Psicometría predictiva. Con SmartPeople4 predigo el comportamiento laboral con un 95% de precisión. Resultado medio: -15% en rotación y absentismo. Por qué confían en mí: PhD, investigadora activa, profesora en ESIC y UC3M. Directiva con experiencia real en contextos de alta exigencia: Ibex 35, ONGs en el Sahel, organismos públicos en Latinoamérica, pymes en crecimiento. Autora de Sintoniza tu equipo (ESIC Editorial, 2024). Conferenciante en foros nacionales e internacionales. Si tu empresa tiene entre 100 y 500 personas y quieres dejar de perder talento y dinero, hablamos.
Como Directora General de People4 me centro en proporcionar servicios de acompañamiento, coaching y mentoring para directivos y mandos intermedios. Estoy enfocada en el diseño de sistemas que aceleren las transiciones empresariales y la implementación de metodologías ágiles. Además, trabajo en la definición de planes de desarrollo, seguimiento y evaluación de resultados, así como la elaboración de planes de formación integral para empresas.
A lo largo de esta etapa me centré en la expansión internacional de People4, liderando proyectos de acompañamiento y fortalecimiento de líderes en diferentes contextos globales. Pude dirigir programas de innovación, diseñé estrategias para optimizar la eficacia organizacional, impartí cursos de formación y programas de liderazgo en diversos países como Mali, Nigeria, Guinea Ecuatorial, Venezuela, Méjico, República Dominicana o Estados Unidos.
Tras las fundación del proyecto mi enfoque estuvo en el desarrollo del equipo, liderando y ejecutando planes estratégicos para facilitar la migración hacia la gestión por proyectos. Proporcioné consultoría personalizada a roles de mayor responsabilidad y dirigí programas de evaluación de potencial y desarrollo para equipos de hasta 100 personas. Esta etapa sentó las bases para el crecimiento organizacional a través del fortalecimiento del talento interno.
Especializadas en la búsqueda de pareja estable mediante técnicas de selección de ejecutivos. Fusionamos Headhunting Sentimental, inteligencia artificial y coaching emocional para un proceso único. Enfoque exclusivo para profesionales y ejecutiv@s discretos, priorizando confidencialidad y calidad de servicio. Ofrecemos personalización y profesionalidad a quienes buscan una alternativa a RRSS, Apps y medios tradicionales.
- Imparto clase en el Master EMBA, MBA, DRHO, y otros programas en ESIC Business & Marketing School. - Enseño materias clave como Cultura Organizativa, Pensamiento Crítico, Dirección y Gestión del Talento, y Comunicación Persuasiva.
Como parte del equipo del Programa de Sellos Internacionales de Calidad en ANECA, contribuyo a la evaluación de grados y másteres de ingeniería y medicina. Formo parte activa de los paneles de expertos encargados de evaluar los sellos EURACE y WFME. Durante estos cuatro años, he desempeñado un papel crucial en garantizar los estándares de calidad y acreditación en el ámbito educativo, aportando mi experiencia para asegurar la excelencia en la formación académica.
Los últimos cuatro años he sido Profesora de Master en Dirección y Gestión de Personas. Desempeñando además el rol de Directora de Tesis Fin de Máster, guiando a estudiantes hacia proyectos significativos. Mi enfoque se centra en la interactividad y la aplicación práctica de teorías, contribuyendo al crecimiento académico y profesional de futuros líderes en Recursos Humanos.