Bogota, D.C., Capital District, Colombia
Ejecutiva con sólida trayectoria en el liderazgo de los procesos de Gestión Humana en compañías de más de 8000 trabajadores. Experiencia en la creación de entornos de trabajo positivos, que permiten la disminución de riesgos laborales para las Compañías a través de la implementación de estrategias para el fortalecimiento del liderazgo y la conexión de los equipos. Liderazgo e implementación de procesos de transformación cultural, desarrollo de programas de DEI, Experiencia en Atracción, desarrollo y retención de Talento. Conocimientos en riesgos laborales, compliance, negociación colectiva y resolución de conflictos, aspectos jurídico-laborales, ética y reputación. Conocimiento en compensación, evaluación e implementación de beneficios, liderazgo de equipos multiculturales y diversos (Perú, Ecuador y Colombia). Empática, estratégica, buena escucha, recursiva, alta capacidad influencia y relacionamiento a todos los niveles de la organización. • Influencia y persuasión. Negociación, Identificación y resolución de situaciones complejas. • Flexible. Capaz de liderar efectivamente en entornos que cambian permanentemente • Habilidad para conectar con personas en diferentes entornos culturales y niveles de la organización • Pensamiento estratégico y análisis financiero. • Trabajo Colaborativo y Construcción y Liderazgo de Equipos de Trabajo de alto desempeño. • Acompañamiento a la Estrategia del negocio, alineando las acciones necesarias para el logro de las metas. Administradora de Empresas, Especializada en Gerencia de Recursos Humanos y Derecho Laboral.
Acompañar el ciclo de vida del colaborador(a), en la relación laboral como el paso necesario para generar mejores experiencias durante la vigencia de la relación contractual, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y los adoptados por la compañía orientados a brindar bienestar, confianza, preservar la salud y evitando accidentes y enfermedades laborales, promoviendo entornos seguros, saludables con respeto por el medio ambiente de acuerdo al marco laboral Colombiano y los lineamientos al interior de la compañía. Acompañar estratégicamente en el relacionamiento con las organizaciones sindicales y el seguimiento a los acuerdos colectivos.
Responsable por los procesos de Talento Humano para Colombia, Perú y Ecuador. Identificación de Talento Clave. Atracción y retención de Talento Digital. Diseño e implementación de estructuras salariales acordes al mercado. Responsable de implementar programas de Formación en Skills Técnicos
Liderazgo integral de los procesos de selección, formación y desarrollo, administración del proceso de compensación, beneficios y control de la nómina, planes de carrera y retención, evaluación de desempeño, programas de reconocimiento y bienestar, responsable del relacionamiento laboral, manejo sindical y negociación colectiva a nivel nacional. Participación activa en la toma de decisiones estratégicas de la Compañía, implementación, administración y seguimiento de procesos corporativos y encargada del proceso de cierre de operaciones en el País en lo laboral.
Responsable de los procesos de selección, formación y desarrollo, administración de salarios y de los programas de compensación, beneficios y control de la nómina, planes de carrera, evaluación de desempeño, programas de Bienestar, Seguridad y salud en el Trabajo, responsable del manejo sindical y negociación colectiva. Participación activa en la planeación estratégica y la implementación, administración y seguimiento de procesos corporativos.
Responsable del Proceso de Gestión Humana Nivel Nacional para la Compañía, liderando y acompañando la estrategia organizacional hacia la mejora de los procesos de atención al cliente interno, facilitando el fortalecimiento de las competencias de los trabajadores, buscando la mejora en la productividad y los resultados de la Compañía en todos los niveles.
* A través de diversos programas, mejoramiento en un 90% de la atención al cliente interno. * Mejoramiento en un 50% de la oportunidad al cliente externo