Amsterdam, North Holland, Netherlands
Sander Theunissen litigates and advises on a variety of matters in employment (litigation) law, including individual and collective dismissal. He has a special interest in and knowledge of regulations concerning sick employees and privacy within employment law. Sander handles cases hard on the substance and soft on the relationship. Sander is author of Sdu Commentaar Arbeidsrecht Thematisch of the topics 'Dismissal', 'Illness' and 'Medical examinations for appointment', and publishes regularly in professional journals on various employment law topics. Sander is also a lecturer at Sdu (instant dismissal and privacy in employment law) and a regular editor of the case law journal Rechtspraak Arbeidsrecht (RAR). Sander studied at the University of Groningen. In 2015, he successfully completed the postgraduate specialization course in Employment Law at the Grotius Academy. Sander was sworn in as a lawyer in 2010. * * * * Sander Theunissen procedeert en adviseert over uiteenlopende zaken in het arbeids(proces)recht, onder meer over individueel en collectief ontslag. Hij heeft bijzondere interesse in en kennis van regelgeving rondom zieke werknemers en privacy binnen het arbeidsrecht. Sander behandelt zaken hard op de inhoud en zacht op de relatie. Sander is auteur van Sdu Commentaar Arbeidsrecht Thematisch van de thema’s ‘Onstlag’, ‘Ziekte’ en ‘Aanstelling’ en publiceert regelmatig in vakbladen over diverse arbeidsrechtelijke onderwerpen. Daarnaast is Sander docent bij Sdu (ontslag op staande voet en privacy in het arbeidsrecht) en vaste bewerker van het jurisprudentietijdschrift Rechtspraak Arbeidsrecht (RAR). Sander studeerde aan de Rijksuniversiteit in Groningen. In 2015 heeft hij de postdoctorale specialisatieopleiding Arbeidsrecht aan de Grotius Academie succesvol afgerond. Sander is in 2010 beëdigd als advocaat.
Sinds 1 mei 2021 is Sander advocaat bij Littler. Op 1 januari 2025 is Sander benoemd tot partner. Sander heeft circa vijftien jaar ervaring in het oplossen van arbeids- en medezeggenschapsrechtelijke geschillen, zowel binnen als buiten de rechtszaal. Sander publiceert daarnaast regelmatig over verschillende aspecten van het arbeidsrecht. Hij is auteur van Sdu Commentaar Arbeidsrecht Thematisch, thema’s ‘ontslag’, ‘ziekteverzuim’ en ‘aanstelling’ en is vaste bewerker van het jurisprudentietijdschrift Rechtspraak Arbeidsrecht (RAR). Sander geeft ook regelmatig (inhouse) trainingen en workshops over diverse arbeidsrechtelijke thema’s. Kenmerkend voor Sander is zijn gedrevenheid om de hoogste kwaliteit te leveren en zo het beste resultaat voor zijn cliënten te behalen. De aanpak van Sander is hard op de inhoud, maar zacht op de persoon. De cliënten van Sander omschrijven hem als een advocaat die altijd een paar stappen vooruit denkt, de fijne kneepjes van het arbeids(proces)recht kent en kennis vertaalt in pragmatische adviezen. Sander studeerde Nederlands recht aan de Rijksuniversiteit Groningen. Hij is sinds 2010 advocaat. In 2015 behaalde Sander de postdoctorale specialisatieopleiding Arbeidsrecht aan de Grotius Academie. Voor zijn indiensttreding bij Littler werkte Sander bij Lexence, HDK en BarentsKrans.