Seclin, Hauts-de-France, France
De formation initiale en Etudes et construction des bâtiments (BTS puis cycle d'ingénieur Travaux Tous Corps d'Etats) j'ai basculé vers les services généraux et la maintenance immobilière tertiaire avec curiosité ( j'ai complété mon niveau de compétences en suivant un cycle technique en sécurité incendie au CNPP). Homme de conviction, pour construire mon parcours, j'ai écouté et suivi des esprits novateurs, leurs projets, leurs ambitions en essayant d'être au plus près de leurs objectifs en les faisant miens... En leur apportant rigueur, dynamisme, réactivité, sens du relationnel, du management et compétences multi techniques... j'ai toujours l'envie de découvrir, d'apprendre de nouvelles compétences, d'être un moteur plus puissant pour mon employeur !!!
Apporter mon savoir faire et mon expérience dans la gestion et le développement du patrimoine Immobilier du Groupe Cimme afin de contribuer et la poursuite de son expansion.
Je reviendrai davantage en détail sur ce changement après ma période d'essai actuelle, l'essai ne se transformera pas, après 10 mois dans la fonction publique hospitalière je renonce. les différentes composantes de l'hôpital ne s'écoutent pas, le travail en équipe ne les intéressent pas et ne parlons pas du management car il n'en est même pas à ses balbutiements... je suis désolé moi qui voulait être utile aux soignants et aux patients donc être deux fois plus utile, raté !!! je vous annoncerai mes prochaines missions d'ici quelques jours.
Responsable Patrimoine, Maintenance Immobilière & Environnement de Travail du groupe FIDUCIAL, à la tête d'une équipe de 9 collaborateurs, nous avons en charge l'entretien multi-techniques et la gestion immobilière (CVC, Sécurité incendie, Ascenseurs, Contrôle technique, toitures, Baux, Travaux Améliorations & entretiens) des quelques 630 implantations du groupe et les services généraux des 3 sièges (Paris, Angers & Lyon, + de 1800 collaborateurs hébergés) représentant en tout à peu près 380.000 m² en France et au Benelux. (à +90% en propriété propre)
Ma Mission, Organiser, gérer, développer en un service à part entière consacré au Desenfumage, une équipe ( de 10 techniciens ), une activité qui était par le passé dispatchée sur les 4 agences en région Rhône-Alpes au même titre que les autres métiers du groupe (extincteurs, ssi, RIA, etc...) mais qui ne ressemble pas aux autres métiers de Desautel (technicité,Sécurité des techniciens : accès en toitures, etc...)
Creer (redaction et dépot des statuts) organiser, embaucher, garnir le carnet de commandes,gerer et faire vivre la nouvelle entité