Greater Rennes Metropolitan Area
Nous sommes le 1er recruteur de jeunes diplômés en France ! Le centre de services national de Rennes, pour lequel je travaille est en très forte croissance ce qui créé autant de belles opportunités pour des talents motivés par les métiers de l'IT. Mobilité, big data, objets connectés, nouveaux usages : les sujets ne manquent pas et des trajectoires dynamiques de carrières permettent d'évoluer rapidement vers des postes de Consultant, Chef de projet, Architecte... Dans ce contexte et afin de satisfaire nos nombreux besoins projets Télécoms Médias et Entertainment, Energie & Utilities ou Défense & Sécurité à Rennes , j'ai notamment la responsabilité de recruter 70 ingénieur(e)s généralistes scientifiques qui deviendront futur(e)s informaticien(ne)s. A cet effet, j'ai structuré un parcours de formation adapté afin que ces profils acquièrent des compétences en informatiques (développement web, bases de données, systèmes, réseaux , méthodologies projets…) et puissent intégrer sereinement nos équipes avant d'évoluer. Pour ceux qui ne nous connaissent pas , j'organise des événements régulièrement pour échanger en toute convivialité sur nos offres, nos savoir-faires et expertises. C'est un bon moyen pour apprendre à se connaître ! Pour plus d'informations, ou postuler, n'hésitez pas à me contacter.
Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations. Combinant valeur ajoutée, innovation et performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leur transformation et les aide à faire le meilleur usage du numérique. Fort de plus de 39 800 collaborateurs dans plus de 20 pays, Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires de 3,7 milliards d’euros en 2016 Contexte : Développement du Centre de Services Sopra Steria de Rennes (800 collaborateurs) - Divisions Télécom, Média&Jeux; Défense&Sécurité; Energie&Utilities - Recrutement, formation et intégration de nouveaux collaborateurs au sein de l'organisation rennaise - Gestion d'évènements RH (Togetherday, longdating, battlecodes, Tech talks, Portes ouvertes...)
Contexte : Développement d’une Agence et d’un Centre d’expertise National Testing (croissance de 100 à 250 collaborateurs) Manager les collaborateurs par délégation du directeur de département Contribuer au développement de l’activité commerciale (prospection et foisonnement) Consolider les besoins clients et s’assurer du bon niveau de compétences internes ou externes Piloter les activités RH de l’agence (recrutement, formation, gestion de carrière) Coordonner, animer et optimiser l’activité des collaborateurs en intercontrats Gérer des projets transverses (enquêtes de satisfactions, déploiements outils, communications internes et externes...) Veiller au respect des contraintes budgétaires et juridiques des entités