Greater Paris Metropolitan Region
Forte de 7 ans d’expérience dans l’accompagnement des fonctions RH et leur transformation, je suis notamment spécialisée sur les projets de déploiement, la gestion des talents et l’animation du support aux utilisateurs. Passionnée par la mise en place de solutions innovantes, mes expériences variées combinent à la fois l’expertise métier RH, la conduite de projets ainsi que leur suivi.
Déploiement module Formation Cornerstone - Participation et suivi de la recette - Élaboration des supports : cahier de recette, supports de formation, training cards - Suivi de itérations avec l'intégrateur Change Management du module de Formation Cornerstone - Élaboration du plan de communication - Animation des formations des utilisateurs et administrateurs et des sessions d'information - Création des supports de communication Maintenance et évolutions de l’outil Workday - Mise en place des contrôles des données - Analyse et mise en place des demandes d’évolutions - Support aux utilisateurs
Chef de Projet MOE Périmètre : Talentsoft (Core RH (Hub Basic), Performance, Revue des Talents, Conversation Continue, Recrutement) - Gestion de projet : établissement des plannings de projet, gestion administrative (Procès-verbaux, compte-rendu) - Cadrage : rédaction des cahiers d’analyse, animation des ateliers d’analyse, analyse des besoins fonctionnels et techniques, proposition d’orientations techniques adaptées au contexte client - Conception : réalisation paramétrage standard et spécifique, réalisation paramétrage lié aux demandes d’évolutions, réalisation paramétrage lié aux demandes client ou incidents, rédaction du cahier de recette, exécution des tests, suivi des itérations, validation des tests - Change management : accompagnement à l’utilisation de l’outil Talentsoft, formation utilisateur et administrateur - Passation aux équipes du RUN : explication du contexte client, mise en avant des paramétrages et développements personnalisés
Consultante SIRH MOE, Périmètre : GPEC et Portail RH - Cadrage : rédaction des cahiers d’analyse, animation des ateliers d’analyse, analyse des besoins fonctionnels et techniques, proposition d’orientations techniques adaptées au contexte client, suivi projet (point d’avancement, suivi hebdomadaire) - Conception : réalisation paramétrage standard et spécifique, réalisation paramétrage lié aux demandes d’évolutions, réalisation paramétrage lié aux demandes client ou incidents, rédaction du cahier de recette, exécution des tests, suivi des itérations, validation des tests - Change management : accompagnement à l’utilisation de l’outil TEAMS et SMART, formation utilisateur
- Maintenance : gestion des tickets (helpdesk), gestion des reporting, mise à jour des procédures, maintenance des outils, support aux utilisateurs - Projet SIRH : création de supports de formation, participation aux animations de formation, suivi de projet, recettage
- Management de groupes de 6 à 20 personnes - Apprentissage des bases - Création de chorégraphies et spectacles