Saint-Georges-lès-Baillargeaux, Nouvelle-Aquitaine, France
Infirmière de formation, j'ai toujours été attirée par le management et l'accompagnement des équipes. J'ai fait le choix d'apprendre cette variante de mon métier en m'écartant temporairement du médico-social. Je me suis armée des compétences nécessaires afin de revenir sur mon secteur initial: la santé. Mais au cours des années, ce que j'avais à cœur dans l'exercice de mes fonctions, c'est à dire un travail de fond auprès des équipes et des résidents/bénéficiaires, a disparu au profit d'un quotidien rythmé en permanence par de la résolution de problématiques d'urgence. Donc après 6 ans d'expérience dans le secteur du domicile puis 3 ans au sein d'un EHPAD d'un grand groupe, je fais le choix de laisser ma blouse au vestiaire car je ne suis plus en mesure de continuer dans un métier qui n'a pas plus de sens à mes yeux. Je me réoriente dans le domaine de la comptabilité, qui correspond plus à mes aptitudes professionnelles et à une réalité de marché dans lequel je souhaite m'investir. Après un BTS Compatibilité Gestion, je continue mon parcours au sein d'un cabinet comptable à Poitiers pour un Diplôme de Comptabilité et de Gestion au sein de l’ISFAC Poitiers
Contrat en alternance dans le cadre d'un DCG jusqu'au 30.06.2026 3 premières épreuves validées avec 15.42/20 de moyenne (Compta appro, droit fiscal, contrôle de gestion) Réalisation de la production comptable des dossiers en charge : - Tenue comptable - Déclarations fiscales: TVA, TVS, acompte IS, ... - Révisions comptables: Révision complète SCI, LMNP mais partielle sur des dossiers plus complexes - Formations et accompagnement clients sur logiciels - Déclarations de revenus
Admise au BTS Comptabilité Gestion avec une moyenne generale de 15.85/20, je continue mon projet fin août au sein d'un cabinet comptable à Poitiers pour un Diplôme de Comptabilité et de Gestion au sein de l’ISFAC
Réalisation de la production comptable des dossiers en charge : - saisie des pièces comptables - pointage bancaire - lettrage - préparation de la TVA
Gestion d’une équipe de 35 salariés : aides soignants, auxiliaires de vie, infirmiers et animation des équipes paramédicales - animation de l'équipe : gestion des plannings, recrutement, gestion des conflits, preparation des variables de paie, formation - animation du parcours de soins du résident: admission, coordination médicale et paramédicale, relation avec les familles - gestion administrative des soins : commande du matériel, mise à jour des protocoles de soins, mise en place d'une organisation de soins
Gestion d’un portefeuille d’associations dans le développement de leurs activités: - gestion RH: aide au recrutement, modulation du temps de travail, aide à la planification des interventions - pilotage de l'activité : développement des différents services d'aide à la personne, aide au pilotage de l'activité - animation de la vie associative: le recrutement de bénévoles, animation administrative de l'association - coordination médico-sociale: aide sociale à l'enfance, réseaux gérontologiques, conseil départemental
Gestion d’un SSIAD composé de 40 lits et de 10 salariés: - animation de l'équipe : gestion des plannings, recrutement, gestion des conflits, formation - coordination des soins : évaluation des besoins du patient, coordination médicale et paramédical, relation avec les familles