São Paulo, São Paulo, Brazil
Olá, sou a Sabrina. Bem-vindo (a). 😄 Faço parte do time de Talent Acquisition da EY 💛 Sou Technical Recruiter com experiência em Talent Acquisition para tecnologia, atuando há 4 anos na condução de processos seletivos end-to-end para posições técnicas. Possuo experiência em alinhamento de perfil com stakeholders, recrutamento ativo (Boolean Search), triagem técnica, entrevistas por competências e apoio à tomada de decisão. Atuo com vagas de Engenharia de Software, Dados, SAP e áreas de Tecnologia. Também tenho vivência em projetos relacionados a cultura organizacional, engajamento e aplicação de IA em recrutamento, sempre com foco em eficiência, qualidade e experiência do candidato. 🇺🇸 - Hello, I’m Sabrina. Welcome! 😄 I’m part of the Talent Acquisition team at EY 💛 I am a Technical Recruiter with 4 years of experience in Technology Talent Acquisition, leading end-to-end hiring for technical roles. I have strong experience in profile alignment with stakeholders, active sourcing (Boolean Search), technical screening, competency-based interviews, and supporting hiring managers throughout the decision-making process. I recruit for roles in Software Engineering, Data, SAP, and Technology. I also have experience contributing to initiatives related to organizational culture, engagement, and the application of AI in recruitment, always focusing on efficiency, quality of hire, and candidate experience.
- Recrutamento end‑to‑end para posições nearshore, apoiando times da América do Norte. - Condução de processos para vagas técnicas: Data, AI, Engenharia e diversas stacks de TI. - Validação do nÃvel de inglês de candidatos para atuação em ambientes internacionais. - Alinhamento de perfis com stakeholders e gestores. - Hunting ativo usando busca booleana e ferramentas como LinkedIn Recruiter. 🇺🇸 - End‑to‑end recruitment for nearshore positions supporting North America teams. - Managing technical hiring processes for roles in Data, AI, Engineering and multiple IT stacks. - Assessing candidates’ English proficiency for international environments. - Aligning profiles and expectations with stakeholders and hiring managers. - Active sourcing using boolean search and platforms such as LinkedIn Recruiter.
Responsável pelo processo seletivo end to end de profissionais de tecnologia. - Condução dos processos para atração e seleção de profissionais de SAP, multiplataformas e Staff. - Alinhamento de perfil, carreira e levantamento de necessidades junto ao gestor, estratégias de comunicação e divulgadores de vagas, triagem e análise de currÃculos, entrevistas comportamentais e por competências. - Acompanhamento de vagas end to end em todos os nÃveis de senioridade. - Divulgação de vagas abertas nas redes sociais e em parceiros. - Conhecimento em ferramentas como LinkedIn Recruiter, ApInfo e Catho. - Participação em programas institucionais e onboarding. 🇺🇸 - Responsible for the end-to-end recruitment process of technology professionals. - Main point of contact for processes related to attracting and selecting SAP and Tech professionals. - Alignment of profiles, career goals, and needs assessment with the hiring manager, communication strategies, and job posting dissemination, resume screening and analysis, behavioral and competency-based interviews. - End-to-end vacancy management across all levels of seniority. - Posting of open vacancies on social media and partner platforms. - Knowledge of tools such as LinkedIn Recruiter, ApInfo, and Catho. - Participation in institutional programs and onboarding.
-Responsável pelo processo de Atração e Seleção de profissionais de diversos nÃveis de senioridade.
- Responsável pelo processo de atração e seleção de profissionais de tecnologia de diversas clusters como Engenharia de Software, Mobile, Arquitetura e Infraestrutura de diversos nÃveis de senioridade. - Conhecimento em ferramentas como WorkDay e Linkedin Recruiter. 🇺🇸 - Responsible for the process of attracting and selecting technology professionals from various clusters such as Software Engineering, Mobile, Architecture, and Infrastructure across different levels of seniority. - Knowledge of tools such as WorkDay and LinkedIn Recruiter.
- Responsável pelo processo seletivo end to end de profissionais de tecnologia. - Condução dos processos para atração e seleção de profissionais de SAP. - Alinhamento de perfil, carreira e levantamento de necessidades junto ao gestor, estratégias de comunicação e divulgadores de vagas, triagem e análise de currÃculos, entrevistas comportamentais e por competências. - Acompanhamento de vagas end to end em todos os nÃveis de senioridade. - Divulgação de vagas abertas nas redes sociais e em parceiros. - Conhecimento em ferramentas como LinkedIn Recruiter, ApInfo e Catho. - Participação em programas institucionais e onboarding. 🇺🇸 - Responsible for the end-to-end recruitment process of technology professionals. - Main point of contact for processes related to attracting and selecting SAP professionals. - Alignment of profiles, career goals, and needs assessment with the hiring manager, communication strategies, and job posting dissemination, resume screening and analysis, behavioral and competency-based interviews. - End-to-end vacancy management across all levels of seniority. - Posting of open vacancies on social media and partner platforms. - Knowledge of tools such as LinkedIn Recruiter, ApInfo, and Catho. - Participation in institutional programs and onboarding.