Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany
Ich arbeite mit Organisationen, wenn Können da ist, aber Klarheit fehlt. Entscheidungen werden zäh, Rollen bleiben unklar, KI bleibt Stückwerk. Im Kern läuft dort immer wieder dasselbe auseinander: Maßstab, Verantwortung und Wirklichkeit. Ich kläre, wie Entscheidungen wirklich laufen, wo Reibung Energie bindet und welche Routinen nicht mehr zur Lage passen. Daraus entstehen Handlungsrahmen, die im Alltag tragen. Mein Fokus: • Entscheidungsfähigkeit und Führungssparring • Rollenlogik und Routinen in Organisationen • KI als Arbeitsmodus, nicht als Tool-Projekt Gemeinsam mit Felix Thomas habe ich dafür HumanOSX aufgebaut. Ein Rahmen für Organisationen, die unter realen Bedingungen wieder handlungsfähig werden wollen. Derselbe Maßstab zeigt sich auch dort, wo ich öffentlich schreibe: in gesellschaftlichen Debatten, in denen Sprache ausweicht, Verantwortung verrutscht und Klartext fehlt. Wenn du merkst, dass Können da ist, aber Klarheit fehlt, lass uns die Lage klären.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, sich als lern- und wandlungsfähige Organisationen weiterzuentwickeln. Unser Ansatz: HumanOSX – ein Handlungsrahmen, der systemisches Denken mit gestalterischer Praxis und technologischer Souveränität verbindet.
Ziel: Gezielte Entwicklung und Mentoring einer aufstrebenden Führungskraft, um sie auf eine offizielle Führungsposition vorzubereiten. Leistungen: ▪ Individuelles Coaching in den Bereichen Selbstorganisation, Führung und internes Marketing. ▪ Konzeption und Durchführung eines maßgeschneiderten Sparring-Programms, inklusive On-the-job Training. ▪ Unterstützung bei der Neudefinition von operativen Praktiken und Abläufen. ▪ Begleitung bei der Konzeption und Moderation von Interventions-Workshops.
Digitalprojekt "Bewohnerparkausweis 2.0" Ziel: Begleitung der vollständigen Neuaufsetzung des digitalen Prozesses. Leistungen: ▪ Stakeholder-Management, Koordination externer Dienstleister, Testing und Implementierung, Überwachung und Verbesserung.