La Fare-les-Oliviers, Provence-Alpes-CĂ´te d'Azur, France
Toujours en quête de sens dans mes missions, 2022 est une année charnière où j'ai pu d'avantage effacer la barrière vie perso/vie pro en utilisant mes convictions personnelles pour transformer mon travail. Je suis convaincu que l'entreprise doit aujourd'hui apporter plus qu'un travail et un salaire, elle doit aider à sensibiliser, créer des déclics et agir concrètement sur sa mission extra-économique, à savoir : sociale, sociétale et environnementale. Après 3 ans d'actions en tant qu'impact manager en entreprise, je m'appuie, aujourd'hui, sur mon expérience pour mener des actions plus locales. L'objectif ? aider à dynamiser le territoire et participer au développement de l'économie locale en cohérence avec les enjeux actuels. C'est comme ça qu'en juin 2024 est né le Tiers lieu Lab-A. "Lab-A", pour Laboratoire Alternatif, est un moyen d'expérimenter de nouvelles façons de faire ensemble et construire un futur désirable ici et maintenant. L'urgence climatique et sociale est factuelle et la transformation de nos modes de vie ne se fera pas sans un maximum de prises de conscience. C'est parce que les problèmes et les solutions sont encore très peu connus que je publie régulièrement sur linkedIn pour vulgariser, donner des clés de réflexion, donner des exemples de projets à mettre en place, déclencher des interrogations et dans le meilleur des cas créer des déclics, le tout avec humour car c'est un bon vecteur de communication (et c'est toujours plus sympa à lire). N'hésitez pas à me contacter pour discuter de modèles alternatifs, d'action en entreprise, de Tiers-lieu, de sobriété numérique ou à réagir sur mes posts, c'est en en parlant qu'on fera avancer les choses !
Dans une volonté d'aider à redynamiser le territoire, d'aider à la transition et au développement de l'économie locale, j'ai choisi 2 moyens : - la création du Tiers-lieu Lab-A dans un village en tension avec un centre ville qui attire peu - la mise en place d'une entreprise de création d'expériences ludo pédagogiques immersives au service de la sensibilisation et de l'attractivité
Time for the Planet est une entreprise à mission qui souhaite rassembler 1 milliard d'euros pour déployer 100 innovations luttant contre le réchauffement climatique. Il est possible de devenir actionnaire à partir d'un euro investi. Nous sommes la dernière génération à pouvoir éviter un effondrement du climat. Agissons ensemble ! Si vous souhaitez savoir comment vous engager, c’est par ici : https://www.time-planet.com/fr
Avec ce rôle je complète ma mission d'impact Manager jusqu'alors centrée principalement sur l'environnement avec la composante humaine qui est indissociable. Comment s'assurer que les collaborateurs/trices trouvent de l'épanouissement et du sens dans leur travail tout en co-construisant une société de plus en plus engagée ? En plus de mon apport au sein de l'agence et du territoire sur la gestion des ressources humaines (recrutement, onboarding, suivis de carrière, rémunération, formations, changements de mission, mutations, off boarding) il me tient à cœur d'être au maximum en proximité avec toute l'agence (200 personnes), pour faire évoluer au mieux nos façons de travailler.
Comment utiliser le numérique au service d'un impact environnemental et sociétal positif ? Définition et déploiement d'une stratégie numérique responsable (ecodesign et accessibilité) sur l'agence. Mise en place de KPI dans le process de delivery interne (formation, mise en place des outils et méthode du numérique responsable) Mise en place de la stratégie sur des projets pilotes. Réponse à appel d'offre, présentation de la stratégie aux clients, veille active, relation avec l'écosystème. Formation en interne et capitalisation sur un sharepoint pour une diffusion à l'échelle. Pilotage de l'industrialisation d'un outil de calcul interne de l'impact d'une équipe projet (CO2eq), outil éco conçu et accessible. Pilotage de l'amélioration de l'outil GreenITAnalysis version CLI pour l'interne et reversé en opensource. Référent local numérique responsable pour le groupe. Animation d'une Team impact, pour améliorer notre impact local, encourager l'écosystème local et faciliter la transition des collaborateurs. Certification ISO14001 de notre bâtiment : mise en place d'actions locales (tri, ramassage de déchets, ateliers 0 déchets, marché artisan, producteurs locaux, mobilité douce, diminution de la consommation électrique et d'eau, sensibilisation de nos fournisseurs) - obtention de la certification en mars 2024 Gestion de la mise en place de nos événements agence 2 fois par an en veillant prendre en compte notre impact : bus, traiteur, animations (éco conduite, stand up women, ressourcerie). Aide à la construction de la conférence : sélection et simplification des messages, revue des slides, animation, gestion de la communication et de la technique. Co-Animation d'un point de l'info mensuel : RH, projets, sujet d'impact
Mise en place d'un digilab au sein de notre bâtiment : gestion de la salle et matériel pour la diffusion de contenu, les démonstrations, les workshops. Mise en place d'un mini Fab lab : IOT, VR/AR et impression 3D et animation d'atelier de découverte Aide à la mise en place de sessions de démonstration client et Avant vente. Participation à l'écosystème groupe en tant que référent local du réseau innovation/Digilab Animations d'une session de présentation et démonstration de l'innovation dans le groupe pour les nouveaux arrivants 2022 - 2023 (2 ans) : Pilotage du CIR agence 2021-2022 : mise en place d'un comité innovation en collaboration avec STMicroelectronics afin de trouver des solutions innovantes aux problématiques rencontrées sur le manufacturing. 2020-2021 (6 mois) : Vente et pilotage d'un projet d'IA (Perceiver) autour des capteurs vibratoires virtuels pour Naval Group et rédaction du dossier CIR correspondant. 2021 (2mois) : Pilotage d'un projet de reconnaissance optique de caractère (OCR) avec une équipe indienne 2019-2020 (1 an) Réalisation d'un escape game Digital avec le Coolab de STMicroelectronics/Rousset : une expérience dans une usine ou l'homme, la nature et les machines travaillent ensemble - Management du projet, gestion du partenariat - co réalisation du scénario - définition de 2 projets école à intégrer dans l'expérience, suivi et notation - Management de 15 personnes sur le projet pendant la période COVID - réalisation de plusieurs prototypes IOT : arduino, servo moteurs, RFID, MQTT, raspberry PI - Pilotage des autres démonstrateurs : maintenance d'un bras robotisé assisté par téléphone et AR Web, lancement d'une impression 3D avec un hololens V2, mastermind en AR, un jeu d'entrainement d'une IA pour optimiser l'énergie du site, interface du game master 2019 (2 mois) : Réalisation d'un pupitre de commande physique à l'aide d'une découpeuse laser dans un Fab lab connecté à une simulation VR d'une salle de commande
Intégration des services optionnels dans l'achat d'un billet d'avion : - Rédaction de spécification à partir de la compréhension des besoins définis par le marketing, - Réalisation de test système, - Support produit.
Étude des effets d'une séance d'électromyostimulation sur la récupération de la réflexivité spinale et les influences supraspinales : - Mise en place du protocole expérimental, - Expérimentation sur l'humain, - Interprétation des résultats. - Publication d'un article :http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/21362055