Paris, Île-de-France, France
Risk management
Le Master 2 professionnel AGEC est intégré à l'École de Droit de la Sorbonne (EDS) de l'Université Paris 1 - Panthéon-Sorbonne.
Master 2 Anticipation et Gestion de l’Emploi et des Compétences (AGEC) - Spé. RH & Droit social. Supervision des recrutements, encadrement des effectifs et suivi des affaires générales. Conseil en insertion professionnelle et organisation de la vie universitaire des étudiant(e)s. Communication institutionnelle. Formation & suivi des apprenti(e)s RH/DS en entreprise.
L’association des étudiants pour le développement du Master 2 professionnel AGEC (ADDAGE) intégré à l'École de Droit de la Sorbonne (EDS) de l'Université Paris 1 - Panthéon-Sorbonne. Gestion d’une équipe en charge de maintenir le lien avec les anciens du Master (alumni) ainsi que celui des entreprises partenaires. Élaboration du plan de communication visant à promouvoir l’excellence de la formation, refonte complète du site internet du Master, suivi et intégration de la promotion nouvelle.
Supervision de la performance opérationnelle & arbitrage du plan de transport et de l'information voyageurs des lignes ferroviaires régionales au départ de la Gare de Paris Nord. Encadrement et accompagnement des équipes opérationnelles en situation normale et perturbée, gestion des agent(e)s lors d’incidents et coordination des ressources en temps réel. Missions dédiées : • Veiller à la bonne exécution du Plan de Transport pour les lignes rattachées au COT (Centre Opérationnel Transilien) ; • Adapter en opérationnel le Plan de Transport ; • En cas de situation perturbée, proposer au COGC (Centre opérationnel de Gestion des Circulations) un plan de transport optimisé ; • Superviser la qualité de l'information diffusée et en particulier lorsqu'il s'agit de prévenir les risques d'accidents de personne (traversées de voies, changement de quai, …) ; • Veiller à la prise en charge de la clientèle, en particulier lors des situations perturbées ; • Veiller à l'optimisation de la gestion des moyens matériels dédiés à Transilien par les agents en charge et proposer aux autres activités les arbitrages nécessaires en matière d'assistance et de mise à disposition ; • Veiller au respect des règles de sécurité pour l'utilisation du matériel roulant et la commande des agents de conduite. Les lignes H & K en chiffres : • Près de 250 000 voyageurs par jour en moyenne (50% du trafic voyageurs Transilien à Paris-Nord) ; • 53 gares desservies à travers 64 communes ; • 512 trains par jours ; • Près de 200 km de lignes ouvertes en service voyageurs. La Gare du Nord demeure la première gare d'Europe en termes de fréquentation voyageurs avec plus de 200 millions de passagers chaque année. Une hausse constante de cette fréquentation pousse SNCF à sans cesse améliorer et augmenter ses capacités d'accueil et de transport de ses passagers vers l'Europe, mais avant tout au profit de ses passagers quotidiens (activité Transilien).
Mise en œuvre du projet structurant de dialogue social dans un contexte de forte réorganisation structurelle par création d’entités et gestion prévisionnelle des emplois (GPE) de 1 500 agents. Définition et mise en œuvre de stratégies RH adaptées aux besoins opérationnels, coordination des relations sociales et négociation avec les IRP. L'EGT NIF était composé d'environ 1 500 agents répartis sur les lignes du RER B, C, D et Transilien H & K transporte chaque jour près de 500 000 voyageurs et près de 700 000 voyageurs en incluant les Grandes lignes TGV, Intercités, Thalys et Eurostar ; plaçant ainsi la Gare de Paris-Nord à la tête des gares d'Europe en terme de fréquentation voyageurs.
Alternant auprès du Dirigeant d'Unité Opérationnelle (DUO) Production de l'Établissement Gares Transilien L, A, J (EGT LAJ) - Paris Saint-Lazare. Direction et pilotage des équipes en charge de la production ferroviaire pour une population d’environ 500 agent(e)s. Dialogue social et support aux managers de terrain (DPx). Alternance effectuée dans le cadre du Master 2 AGEC. L'EGT LAJ était composé d'environ 1 200 agents (dont environ 500 à l'UO Production) réparti sur les lignes RER A et Transilien L & J transporte chaque jour près de 400 000 voyageurs. Plaçant ainsi la Gare de Paris Saint-Lazare à la seconde place des gares d'Europe en terme de fréquentation voyageurs. Mémoire de recherche portant sur la conduite du changement en particulier le rôle des managers pour accompagner, faciliter ou freiner ce processus organisationnel. Alternance effectuée dans le cadre de ma formation universitaire (Master 2 Professionnel - AGEC) de l’École de Droit de la Sorbonne (EDS) - Université Paris 1 - Panthéon-Sorbonne pour une durée d’un an. -- Le Master 2 professionnel AGEC forme des spécialistes de l'emploi capables d'exercer aussi bien dans les entreprises que dans les cabinets de conseil ou les structures d'intermédiation du marché du travail. Son champ dépasse celui de la GRH classique pour s'étendre à des enjeux collectifs multiples : employabilité, qualité des emplois, gestion des compétences à l'échelle des métiers et des bassins d'emploi.
Association de filière au service des étudiants de l'Institut d'Administration Économique et Sociale (IAES) intégré à l'École de Droit de la Sorbonne (EDS) de l'Université Paris 1 - Panthéon-Sorbonne (Ex-UFR12 - Travail et Études sociales, Administration économique et sociale et droit social). ADIPS (anciennement AES² Sorbonne) Association de filière au service et à l’écoute des étudiants de la première année de Licence au Master 1. Orientation de l’activité de l'association et encadrement de sa politique générale & promotion de l'IAES Sorbonne.
Stagiaire à la Sous direction A - Ressources humaines, relations sociales et organisation Bureau A1 - Politique générale du personnel Service de la formation professionnelle.