Rosana Rosário

Coordenadora de Operações | Liderança | Gestão de pessoas | Logística | E-Commerce

Guarulhos, São Paulo, Brazil

About

Na Kuehne+Nagel, desempenho o papel de Coordenadora de Operações, onde aplico minha expertise em operações e solução de problemas para otimizar os processos logísticos. Com formação em andamento pela Anhanguera Educacional e uma base técnica pelo Senai São Paulo, reúno competências administrativas e técnicas essenciais ao setor. Minha experiência na CEVA Logistics, atuando em diferentes níveis operacionais, desde assistente administrativo até instrutora de treinamento técnico, permite-me liderar com eficácia, assegurando a alta performance das equipes que coordeno. Meu conhecimento em trade settlements e análise de demandas contribui para a excelência operacional da organização.

Experience

  • Team Leader at Mercado Livre
    Sep 2024 - Present · 1 yr 11 mos

  • Coordenadora de operações at Kuehne+Nagel
    Nov 2023 - Sep 2024 · 11 mos

  • CEVA Logistics (Full-time · 1 yr 3 mos)
    • Instrutor de treinamento técnico
      Nov 2023 - Nov 2023 · 1 mo

    • Assistente administrativo
      Sep 2022 - Nov 2023 · 1 yr 3 mos

      Atuando nas áreas de recebimento, qualidade, armazenagem, separação, embalagem e expedição. Acompanhamento na aplicabilidade dos processos operacionais; Controle e análise de demandas, distribuição de HC por área; Aplicação de treinamentos, feedbacks, medidas disciplinares, atualização de presença digital e métodos presenciais; Além de trazer dinâmicas afim de potencializar as equipes para uma alta performance; Tratativas com fornecedores, motoristas e transportadora, devoluções, ajuste de estoque e análise de perdas (sac interno e externo).

  • Líder de equipe at Lojas Riachuelo
    Jun 2015 - May 2019 · 4 yrs

    Direcionamento e gestão do time na identificação de prioridades, tarefas rotineiras, maximizar resultados e reduzir custos. Analisar, monitorar ações internas; Coordenação dos processos operacionais e segurança. Elaboração de escalas e controle de ponto. Recrutamento, seleção e entrevistas (vagas operacionais). Treinamento e capacitação do time com uso de ferramentas do grupo e aplicação de feedbacks. Analise, desenvolvimento de Relatórios e acompanhamento dos números (conhecimento nos sistemas S.A.P, consiste, LG, SFMétodos, triângulos, Sitef, WMS, GTMS, entre outros).