Wiesbaden, Hesse, Germany
Ansprechpartner für die Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsführung in den Schwerpunkten Rekrutierung, und Arbeitsrecht. Stetige Optimierung und Weiterentwicklung der HR Strategie zusammen mit der Leitung HR. Personalmarketing- und Personalcontrollingaufgaben. Sicherstellung der Leitungsfunktion des HR-Teams.
Schwerpunkte Personalauswahl und Personalmarketing. Social Media HR, HR-Projekte, Mitarbeit in Personalentwicklung, -planung und -controlling.
Personalauswahl (vorwiegend im Bereich Vertrieb) sowie Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung, Unterstützung der Personalleitung in HR Projekten, Verantwortung für das Ideenmanagement des Konzerns
Projektarbeit Personalauswahl und -entwicklung
Operatives Bewerbermanagement (Bewerberhotline, Telefonische Interviews, Vorstellungsgespräche), administrative Unterstützung der HR Manager im Tagesgeschäft, Mitarbeit in HR Projekten