Guadalupe, Nuevo León, Mexico
Profesional con experiencia en gestión del talento, capacitación corporativa y coordinación de proyectos educativos, enfocada en diseñar experiencias de aprendizaje innovadoras y estrategias de desarrollo organizacional orientadas al crecimiento de las personas y los equipos. Me caracterizo por mi proactividad, adaptabilidad, pensamiento analítico y facilidad para trabajar en equipo. He liderado proyectos interdisciplinarios, coordinado docentes y facilitado programas de formación en diversidad, inclusión y neurociencias, siempre buscando crear ambientes colaborativos y enfocados en resultados. A lo largo de mi trayectoria he desarrollado materiales didácticos, organizado eventos institucionales, gestionado programas de capacitación y participado en procesos de reclutamiento y seguimiento docente. Utilizo herramientas digitales y plataformas como Power BI, SAP, Microsoft Teams, LMS, Canva, Genially, SharePoint y Google Workspace para mejorar la experiencia de aprendizaje y optimizar procesos. Estoy convencida de que el aprendizaje continuo y el desarrollo humano son clave para construir organizaciones más innovadoras, inclusivas y sostenibles. Mi propósito es contribuir al crecimiento de las personas a través de experiencias de formación que generen impacto real.
● Impartí cursos intensivos de diversidad e inclusión dirigidos al sector industrial. ● Diseñé materiales y recursos didácticos para optimizar experiencias de aprendizaje. ● Evalué desempeño, aprendizaje y satisfacción de participantes en programas de capacitación.
● Capacité profesionales en la aplicación de neurociencias dentro del entorno laboral y profesional. ● Diseñé recursos didácticos orientados a experiencias de aprendizaje efectivas. ● Medí resultados de aprendizaje y satisfacción de participantes en procesos formativos.
Coordiné un equipo de más de 20 docentes para asegurar la calidad académica y el seguimiento operativo. Gestioné procesos de atracción, reclutamiento y selección de 10 docentes. Organicé más de 7 eventos institucionales y departamentales enfocados en reconocimiento docente y ambiente laboral.
To provide of preventive maintenance to the medical equipment of the hospital in order to avoid any malfunction or wrong data results due to a poor calibration. To manage the database of the medical equipments by checking their maintenance schedule and the registry of new equipment.
Coordination of MEP and international internship programs, elaboration of professional experience agreements between ITESM- companies/organizations, negotiation to expand the programs offered by the Department and contact with ITESM internationalization offices.