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Muhr Advisory ist der Partner für Family Offices, Institutionen und Privatpersonen, die bei anspruchsvollen Aufgaben rund um Vermögen, Werte und die Nachfolgeregelung auf eine umsichtige Begleitung setzen. Von der Beratung über die Entwicklung von Lösungen bis zur Umsetzung und weiter zur Erfolgskontrolle. Neben strategischen und praktischen Aufgaben geht es auch ums Mitdenken und Zusammenführen. Erfolgreiche Beratung ist eine Frage des Miteinanders. Als kleine, aber fein aufgestellte Firma zeichnet sich Muhr Advisory durch eine direkte Kommunikation, schnelle Entscheidungswege und viel persönliches Engagement aus. Dabei versteht sich Muhr Advisory nicht nur als Berater, sondern auch als Umsetzer und Begleiter. www.muhr-advisory.ch
Muhr Advisory: Familienwerte sichern • Erhalt und Ausbau von Familienvermögen und Familienwerten für nächste Generationen • Entwicklung von Family Governance und Nachfolgeregelung für Unternehmerfamilien • Nachlassplanung und Umsetzung von Willensvollstreckung Anlagewerte bewirtschaften • Management von Immobilien • Investitionsmanagement (ohne Anlagestrategien und Vermögensverwaltung) • Pflege und Verwaltung von Sammlungen und Wertgegenständen Projekte steuern • Koordination und Kontrolle von Dienstleistern sowie von Projekten aller Art (z. B. Umbau einer Immobilie) • Stiftungsmanagement und Einrichtung von Stiftungen (mit externen Partnern) • Individuelle Dienstleistungen (z. B. Erstellung von Vorsorgevollmachten, Organisation von Wohnsitzwechsel und Umzug, Administration) • Offizielle Vertretung (z. B. bei Auktionen)
Meine Spezialgebiete sind: • Gestaltung, Führung und Begleitung der Unternehmensnachfolge als Entwicklungsprozess auf den Ebenen Unternehmung, Verkäufer, Käufer und Familie auf Basis des St. Galler Nachfolge Modells. • Komplexität und Dynamik in Familienunternehmen. • Governance-Strukturen, ‑Instrumente und ‑Prozesse in familiengeführten KMU. • Führungskompetenz in KMU und Familienunternehmen. • Klärung von Rollen und Aufgaben, inklusive Organisationsentwicklung. • Kommunikation als verbindendes Element zwischen den Parteien. • Entwicklung, Aufsetzen und Durchführung von Seminaren rund um das Thema Unternehmensnachfolge. Meine Eigenschaften im beruflichen Kontext: Persönlichkeit: Wer bin ich und wie arbeite ich? • unternehmerisch denkend und handelnd unter Berücksichtigung von harten und weichen Faktoren, mit dem Ziel Ergebnisse zu erarbeiten, die Wirkung und Bestand haben. • Einbezug und Mitwirkung aller Parteien, mit dem Zweck einer breit abgestützten Lösungsfindung und Akzeptanz. • klar strukturiert, transparent, verlässlich und engagiert. • interessiert, neugierig und positiv. Werte und Grundhaltung: neutral und damit allparteilich, menschlich, respektvoll, offen und ehrlich. Eigenschaften: • positive Grundhaltung und vorwärts gerichtete Sichtweise • begeisterungsfähig • verbindend • empathisch
Bubble Box AG ist ein Textilreinigungs- und Wäscheservice mit Lieferservice in der ganzen Schweiz, welches die Segmente B2C, B2B und B2B2C bedient. An den Standorten Zürich, Basel und Rotkreuz sind insgesamt mehr als 50 Mitarbeitende beschäftigen. • Leiter der Bereiche Vertrieb, Marketing und Kundendienst. • Mitglied des Management-Teams und Stellvertreter des CEOs. • Fachliche und personelle Führung des Marketings und Kundendienstes. • Akquisition, Beratung und Betreuung der Geschäftskunden im privaten und öffentlichen Sektor. • Ausgestaltung der Angebote (Konditionen, Dienstleistungen, Produkte, Frequenz). • Führen der Vertragsverhandlungen inklusive Abschluss der Verträge. • Erreichen eines substanziellen Umsatzwachstums innerhalb der letzten beiden Jahre von rund 55%. • Mitgestaltung und Entwicklung des Unternehmens vom Start-up zum profitablen KMU. • Förderung von Innovationen und Nachhaltigkeit (Zertifizierung durch myclimate & Umstellung auf 100% biologisch abbaubare Folien). • Transformation und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, des Produkt- und Dienstleistungsangebotes, sowie der Produktion. • Ausbau und Festigung der internen Strukturen und Prozesse. (z.B. Einführung Kundendienst).
Angebot von massgeschneiderten Dienstleistungen in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Sponsoring, Events und PR im Automobilsektor. Mandate: • COO ad Interim. Zuständig für Geschäftsentwicklung, Marketing und HR in der Turnaround Phase. Das im Motorsport tätige Unternehmen verfolgte eine strategische Neuausrichtung und ambitionierte Wachstumszahlen. • Aston Martin Valkyrie. Gesamtprojektleitung für die Lancierung des neuen Hypercars an einen exklusiven Kreis von Kunden und Sammlern. Zusammenarbeit mit Teams in Grossbritannien und Deutschland. • R-Motorsport. Planung und Durchführung der offiziellen Aston Martin DTM Präsentation inklusive PR-Event und Fahrerbekanntgabe, moderiert von David Coulthard. Verantwortlich für die Produktion der Werbemittel für die Kommunikation, Sponsorenakquise und die für Verkaufsaktivitäten genutzt wurden. • Family Office Management. Betreuung und Verwaltung einer Fahrzeugsammlung mit 180 klassischen und modernen Fahrzeugen.
• Gesamtverantwortung für das strategische und operative Endkunden- und Handelsmarketing: insbe-sondere Kommunikation, Branding, Sponsoring, Messen und Events für die Marken BMW, MINI und BMW Motorrad, bei BMW Financial Services. • Neuausrichtung und Leitung des Teams von 6 analytischen, vertriebsorientierten Experten in den Be-reichen Data Science, Business Development, Produktmanagement, Kommunikation und Events. • Marketingkampagnen und -aktivitäten ATL und BTL, sowie online und in sozialen Medien. • Marktforschung, Kundensegmentierung und Kundenbindungsmassnahmen. • Aufsetzen von Händler- und Verkäuferanreizprogrammen. • Schulungen von Händlern, Verkäufern und Aussendienstmitarbeitern.
• Markteinführung der neuen Submarke BMW i, sowie Lancierung der Elektromodelle BMW i3 und BMW i8 in der Schweiz. • Durchführung von Werbe- und PR-Kampagnen, inklusive Social Media Kommunikation. Einsatz von Bloggern, welche über ihre Erfahrungen mit dem Auto berichten. • Umsetzung eines neuen Konzepts mit explizit geschulten Produktexperten für den Einsatz bei Probe-fahrten im Handel. • Organisation und Durchführung von Presse- und VIP-Veranstaltungen. • Aufsetzen spezifischer Schulungsprogramme für Händler und Verkaufspersonal (inhaltlich und orga-nisatorisch).