Oviedo, Principality of Asturias, Spain
Apoyo en el departamento de RRHH, selección de personal, prevención de riesgos laborales, acogida de nuevos empleados. Responsable del área de formación y desarrollo: Asesoramiento y elaboración del plan formativo anual de la empresa, así como de las empresas clientes. Contratación de proveedores. Supervisar la correcta comunicación entre las diferentes unidades de negocio y el departamento. Gestión íntegra de la formación bonificada, a través de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. Implantación de plataforma E-learning (con un equipo a cargo de trabajo). Elaboración de convocatorias de las acciones formativas, seguimiento y control de las mismas. Informes de ejecución. Gestión de inspecciones de formación. Presupuestos, justificación económica de los planes. Control Logístico Actualización de intranet de la empresa. Gestión de cobros, facturación, contabilización de facturas, bancos, emisión de remesa y demás funciones administrativas propias del departamento.
Encargada de la gestión, formación y supervisión de la plantilla (horarios, descansos, vacaciones…), supervisión de las tareas y responsabilidades del equipo a cargo. Gestión administrativa, niveles de producción.
Encargada de la formación del nuevo personal de la empresa, explicar las responsabilidades de cada área. Asegurarse de que el servicio al cliente es perfecto, al igual que la alta calidad de todos los productos utilizados.
Control y gestión de las diferentes aulas de informática de la facultad así como apoyo y colaboración con los profesores y los servicios de secretaría.