Ouderkerk aan de Amstel, North Holland, Netherlands
Welkom op mijn profiel. Mijn missie is om mijn klanten te helpen met de ontwikkeling en implementatie van recruitment strategieën. De doelstelling is altijd minder personeelsverloop, hogere medewerkerstevredenheid, meer commitment en uiteindelijk groei van organisaties. De recruitmentmarkt is veranderd. Sollicitanten zijn veeleisender geworden en willen op voorhand meer informatie over organisaties, collega’s, verantwoordelijkheden en voorwaarden. Dingen zoals mogelijkheid tot flexibel (thuis)werken, opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden, collega’s en de werkplek maken steeds vaker het verschil bij de keuze voor een nieuwe baan. Het salaris wordt minder belangrijk. Hoe maak jij als organisatie het verschil? Wat doe je nu en wat kan beter om efficiënter en goedkoper kwalitatief goede medewerkers te vinden en te behouden? Ik ben een recruitment expert met meer dan 5 jaar en help je graag verder. Waar kan ik mee helpen? ➡️ Werving & Selectie ➡️Recruitment Strategie ➡️ Recruitment Jaarplan ➡️ Employer Branding ➡️ Online Recruitment Marketing ➡️ ATS Optimalisatie ➡️ Vacature & Werkenbij Optimalisatie ➡️ Referral Recruitment Wil je een keer sparren? Neem dan contact met mij of kijk op de website! ✉ [email protected] ✆ 06 36 00 73 05 www.robinderecruiter.nl
Indonesische Toko voor bezorging en afhaal in de Meern
Indonesische Bistro in een van de oudste panden van Utrecht, op het Janskerkhof.
As Recruitment Lead at Just Brands I'm responsible for: - Update current and design new recruiting procedures - Keep track of recruiting metrics - Review recruitment software and select the best option - Research and choose job advertising options - Advise hiring managers on interviewing techniques - Recommend ways to improve our employer brand - Coordinate with department managers to forecast future hiring needs - Participate in job fairs and career events - Build the company’s professional network
''Robin is een Recruitment Consultant met 7+ jaar ervaring aan zowel bureauzijde als op interim & RPO. Verantwoordelijk voor het gehele werving en selectie traject van A tot Z, employer branding, campus recruitment en referral projecten. Daarnaast heeft hij zowel ervaring met het bouwen van complete teams als met het werven van functies op C+ level. Dit deed hij onder andere voor startups, scale-ups en grote corporates. Termen als procesmanagement, resultaatgerichtheid en stakeholdermanagement zijn hem op het lijf geschreven.'' De ATS Systemen waar Robin o.a. mee heeft gewerkt zijn: TalentLink, Recruitee, CATSOne, Ubeeo, Homerun, Bullhorn, Floyd&Hamilton en meer. Contact: [email protected] Phone: +31636007305