Elburg, Gelderland, Netherlands
Van goed bedoeld naar goed gedaan... Als maatschap Teamsaanzet richten we ons op het versterken van het lerende vermogen van een individu, team of organisatie. Immers: als je kunt leren, kun je ook omgaan met de continue verandering zoals die zich voordoet in de maatschappij, zorg, onderwijs, overheid en bedrijfsleven. Onze werkwijze is praktisch en doelgericht en met onze partners uit allerlei disciplines. Ondersteunend, maar zeker niet vervangend voor expertise en eigenaarschap van alle betrokkenen. Concrete werkzaamheden • Organisatieadvies • Coaching • Teamontwikkeling • Intervisie & supervisie • Opleidingen (geaccrediteerd) • Ondersteuning leidinggevenden en management Nieuwsgierig of een vraag: we gaan graag in gesprek!
Teamsaanzet richt zich op het systeemgericht versterken van teams als kerngroep(en) in organisatie-ontwikkeling. We werken vanuit het concept van de lerende organisatie. Hierbij hanteren we een brede definitie van 'team': tijdelijk of permanente teams, horizontaal en/of verticaal georganiseerd òf juist teams als representatief voor alle belanghebbenden/stakeholders in zorg, onderwijs, overheid en bedrijfsleven. Actueel (september 2016): 2 groepen begonnen aan de leergang 'Coördineren in de complexe zorgcontext'. Onze werkwijze en diensten ... ... zijn door ons ontwikkeld, beproefd en doorleefd in de dagelijkse praktijk van de werkvelden waar we ze ook in aanbieden. Hiermee zetten we onszelf in als instrument om daarmee anderen te inspireren dat in eigen context ook te doen. Hierbij leren we nog steeds het meest van de mensen die afhankelijk van zorg, onderwijs of ondersteuning lijken te zijn: met re-spect = opnieuw kijken naar, iedere keer weer!
Adviseur & projectleider onderwijs innovatie