Lombardy, Italy
Pluriennale esperienza nel settore risorse umane presso agenzia per il lavoro, con forte specializzazione nell'area commerciale, approfondite e complete competenze in ambito di ricerca & selezione del personale. Principali competenze acquisite: Attività Commerciali: sviluppo rete commerciale prevalentemente nelle provincie di Brescia e di Bergamo, acquisizione di nuovi clienti e gestione del pacchetto clienti acquisiti, pianificazione strategie di vendita, visite dirette dal cliente, presentazione di offerte e progetti commerciali, elaborazione preventivi, trattativa, coordinamento con l'area delivery, gestione e consolidamento cliente. Attività di selezione: ricerca attiva, pubblicazione annunci su motori di ricerca e portali, coordinamento con centri per l'impiego ed enti provinciali, analisi candidature e prima valutazione, colloquio conoscitivo e colloquio specialistico. Tutor per i servizi dedicati alle politiche attive di ricollocazione, con analisi e bilancio delle competenze, orientamento attivo al lavoro e monitoraggio continuo. Attività amministrative: elaborazione preventivi ed analisi dei costi, preparazione contratti, gestione del personale, controllo procedure di assunzione, controllo ed elaborazione fogli presenza.
Area Manager Brescia Seguo le filiali di Brescia, Sarezzo, Vestone ed i nuovi start up di Palazzolo e Montichiari. Gestione delle risorse interne con pianificazione delle attività, monitoraggio e supporto operativo. Definizione dei budget di area e monitoraggio della attività. Sviluppo delle attività e supporto nella diversificazione dei servizi alle aziende. Formazione delle risorse interne.
Mi occupo della gestione e coordinamento della filiale Synergie Italia di Palazzolo sull'Oglio. Il mio ruolo mi porta a muovermi soprattutto sull'intera area Commerciale per la gestione sviluppo ed acquisizione clienti tramite trattative dirette, elaborazione preventivi, analisi di mercato, pianificazione strategie di vendita, sviluppo rete commerciale, analisi del budget secondo obiettivi. Inoltre mi occupo della gestione operativa attività di filiale definendo priorità, tempi e metodi, attività interne tra cui: - amministrazione e selezione del personale - valutazione candidatura, colloquio conoscitivi e colloqui formativi, valutazione delle competenze e del profilo professionale. Analisi esigenze e proposta mirata dei profili. - Politiche Attive - Percorso di politiche attive di ricollocazione finanziate da Regione Lombardia, dedicate all'analisi e bilancio delle competenze, orientamento attivo al lavoro e monitoraggio continuo.
Gestione commerciale: ricerca, acquisizione e consolidamento dei clienti, trattative commerciali, analisi mercati e clienti, sviluppo piano operativo per il raggiungimento degli obiettivi di budget, creazione strategie di vendita. Gestione risorse umane: colloqui conoscitivi, valutazione candidati, selezione e gestione delle risorse inserite in somministrazione, bilancio di competenze, analisi candidature, amministrazione contratti e documentazioni.
Inizio come stage curricolare durante l'ultimo anno scolastico, successivamente inserito con contratto di collaborazione. Mi sono occupata della realizzazione di siti web aziendali, gestione database e supporto alle attività di progettazione grafica.