Toulouse, Occitanie, France
L’Association Résilience Occitanie (Réso), est un organisme laïque à but non lucratif, qui accompagne sans limite d’âge, toute personne en situation de handicap, de difficulté sociale ou de dépendance en fondant son action sur les valeurs de la République dans l’absolu respect de la personne. Réso promeut la dignité et la citoyenneté en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure inclusion dans la cité en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité. Réso emploie aujourd’hui environ 1100 salariés et accompagne quelques 2700 usagers (enfants, adolescents, adultes, majeurs protégés, personnes âgées) dans 36 établissements et services implantés sur 3 départements (Haute Garonne, Tarn et Garonne, Ariège).
Unité d'enseignement : Cours magistraux & Travaux dirigés - Licence II et III F2SMH • UE 42 : Conférence - Stress & Qualité de vie : une approche dynamique • UE 53 "UE à visée de réhabilitation" : spécialisation cardiologie & vasculaire • UE 63 "Education Thérapeutique du Patient" Intervention en M2 GISS (Gestion des Institutions et Services de Santé) sur "La direction de structures médico-sociales dans le champ du handicap"
• Gestion globale en vue de l'ouverture de la résidence (122 appartements, T1, T2 & T2 couple) • Commercialisation des logements • Manager les équipes & gestion RH • Gestion budgétaire
• Organiser et piloter le développement de l’établissement • Manager les équipes et accompagner le projet RH • Conduire la démarche qualité et d’amélioration continue
• Organiser et piloter la gestion du TO de la résidence - gestion des prospects • Manager les équipes au quotidien • Conduire la démarche qualité et d’amélioration continue & gestion de la PAC • Création du projet PAGA - Pôle d'Activité Grand Age
Création et coordination de l’Unité Transversale d'Education Thérapeutique (UTEP) • 5 programmes validés par l'ARS - Cardiologie, Vasculaire, Pneumologie, Diabète et Tabacologie • Gestion des validations annuelles et quadriennales des programmes auprès de l'ARS • Coordination & mutualisation organisationnelle et humaine • Management des équipes éducatives • Création du parcours éducatif du patient Gestion des programmes de réhabilitation à l'effort • Co-construction avec le chef de service de l'unité d’HDJ multi-pathologiques • Création du parcours de soin du patient • Gestion des programmes d'entrainement à l’effort et écriture des protocoles • Prise en charge des patients sur différentes activités (endurance, musculation, etc.) • Épreuve d effort cardio-respiratoire, VO²max, ECG : déroulement et interprétation • Coordination de protocoles de recherche (relevé des données, analyse statistiques des données , etc.)