Greater Paris Metropolitan Region
PARCOURS PROFESSIONNEL: Un parcours complet dans le management de centres de profit, le commerce, le marketing, la conduite de projets transverses et la mise en oeuvre de solutions durables dans des environnements complexes et concurrentiels. Une expérience des organisations à forts enjeux Financiers, de restructuration et d’Internationalisation. Une pratique des hommes, du leadership, et de l’accompagnement d’équipes. PROFIL: Homme de réflexion et de résultats, j'aime les challenges qui sont de bâtir, et de transformer durablement des activités à forts enjeux, en développant le potentiel humain d’une organisation : apprendre à agir différemment, trouver sa puissance, valoriser, challenger, ancrer les apprentissages. PROJET PROFESSIONNEL: Après 17 ans de management, j’ai souhaité mettre mon expérience au service de l’humain et de la relation, pour permettre aux individus et aux organisations d’être plus performants et d’atteindre leurs objectifs, tout en restant en cohérence avec les valeurs profondes qui font leur force. Pour cela, je me suis formé au Coaching et je coache à présent des Dirigeants, des Managers, et des Chefs de projet à l’international. Mon objectif est : • d’accompagner des organisations à taille humaine et les hommes et les femmes qui la composent pour ré-impulser une dynamique positive propice à un bien être individuel, une performance collective, au service d’un sens « unifiant ». • d’intervenir dans des secteurs à forte contrainte : marchés, contexte social, concurrence, activités, organisation, développement, mutation rapide… SPECIALISATIONS: Coaching Individuel / Equipe, Formation, PNL-Coaching génératif, Hypnose conversationnelle, Systémique, Communication Non Violente, Cohérence cardiaque, Direction centres de profit, Organisation, Stratégie, Conduite du changement, Management de projet, Marketing, CRM, Vente, Animation de réseaux Commerciaux, Supply Chain, Qualité, Systèmes d’information
Coaching individuel et d’équipe : projets de transformation, gestion des conflits, motivation, développement du potentiel, sens et valeurs au service de la performance individuelle et collective. Membre ICF (International Coach Federation).
Stratégie des Formations comportementales et managériales. Ingénierie et Training Transfer internationaux des formations comportementales destinées à développer l’excellence de la relation au client (24.500 personnes formées). Participation à l’élaboration de l’école Renault, et des scenarii et critères de recrutement des personnels des réseaux commerciaux mondiaux. Animation d’ateliers de créativité en séminaire dirigeant Renault EXECUTIVE.
Refonte des contrats de distribution Européens : 23 pays/3000 concessions. Tuteur Chaire Renault/Polytechnique/Hec : multicultural management (France, Corée) Propositions de développement des compétences clé (400 pers) Pilote Après-Vente d’un projet stratégique destiné à révolutionner l’expérience client (31 pays, 4 continents, 5600 points de vente)
Management d'un équipe 56 pers. Distribution sur 108 Pays. 180.000 références gérées. Approvisionnements auprès de 1500 sites fournisseurs.CA: 4080 M€
Equipe Transverse rattachée à la Direction générale du groupe. Participation active à la maximisation du Free Cash Flow centrée sur: - Réduction des stocks - Restructuration de la supply chain monde - Rentabilité de l'immobilier commercial